有一个年轻人，因为家贫没有读多少书，他去了城里，想找一份工作。可是他发现城里没人看得起他。就在他决定要离开那座城市时，他给当时很有名的银行家罗斯写了一封信，抱怨了命运对他的不公…… 信寄出去了，他一直在旅馆里等，几天过去了，他用完了身上的最后一分钱，也将行李打好了包。 这时，房东说有他一封信，是银行家罗斯写来的。信中，罗斯并没有对他的遭遇表示同情，而是在信里给他讲了一个故事： 在浩瀚的海洋里生活着
你还记得自己的第一份工作是什么吗？或许你早已忘记，或许你还在做着这份工作，第一份工作工作都和我们的事业捆绑在一起。初涉职场中会让我们学到什么，在某种程度上，都影响着我们以后会成为怎样的人。1.90%的工作是大众技能即人际交往能力另外10%的技能才是你在大学中或是在工作中慢慢学到的实战技能。问题在于我们并非活在气泡中，我们要定期处理好人际关系。知道该如何与别人进行有效沟通，自己还要很有风度，这会是（
第一家公司老板：兔子，今天工作忙不忙?兔子：不忙。下班时老板对兔子说：你明天不用来了。兔子：为什么?老板：因为你不能多为公司做事，所以才会不忙，公司为什么要养你这个闲人?第二家公司老板：兔子，今天工作忙不忙?兔子：很忙。下班时老板对兔子说：你明天不用来了。兔子：为什么?老板：因为你没有时间管理概念，所以才会这么忙，我们公司绝对不养庸才!第三家公司老板：兔子，今天工作忙不忙?兔子：还行。下班时老板对
导读人生中真正有效的时间不多，做事业的黄金时间为25～55岁。25岁前是受教育和准备，55岁后就要逐渐推出历史舞台。所以，你必须考虑到一个问题：“如何利用这有效的30年时间，获取人生的最大收益？”来源：《谁是聪明人》人生很奇妙，有时候成败真的很难说，只能尽人力，听天命。关键是，不能糊里糊涂的过一辈子，只要头脑清晰，全身心地投入，无论成败，此生无憾。人生一世，草木一秋。数十年的旅程一步步走过，芸芸众
管理认知1、经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。2、不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。3、接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、“办不到”。4、每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改善创新的方法。5、当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上司面前数落部属的不是。6、做任何事物以前，
很多人利用便利贴来安排工作和管理时间，但大部分人更习惯于将一长串的待办事项一古脑地统统列出来，以此来时刻提醒自己还有什么事情需要做。那么这种方式真的有效吗？心理学家发现人们通常会把重点放在未完成的工作上。也就是说，若待办清单中排在前面的暖身事项无法顺利完成，那么后面的工作也将难以继续。因为人们会不自觉地分神，心里总惦记着未完成的暖身事项。而运用待办事项清单，并不一定能解决所有跟时间管理有关的问题，
每一位HR或是管理者都想提高自己员工的工作效率。这里将分享一些非常简单的方法，而且不需要任何花费哦。1. 不要加班科学研究表明，如果员工的工作时间能从每周6天，每天10小时，减少到每周5天，每天7~8小时，工作效率将会有所提高。2. 不要同时处理多个工作任务同时处理多个工作任务会让你的工作速度变慢，并且更容易犯错。3. 自然光对工作有好处坐在窗边的员工得季节性情感障碍的概率更小，出勤率也更高。4.
选择央企、外企、私企，10年后的差距究竟有多大？职场每一步的选择都牵扯到你的发展和生活质量，那么你知道选择央企、外企、私企10年后，结果是什么样吗？1、央企10年我认识一个朋友在某央企从事机械工程师职位，每月薪资4000，工作地点北京，他义务反顾地选择了这份工作。为什么？央企优势：周围会结交有背景的同事，增加社交经历2.福利待遇好，很多大型企业会为员工提供食宿3.丰厚的过节费用4.混够年头工资稳步
缔造企业文化是头等大事文 | 陈春花（中国著名管理学家，教授） 上个世纪80年代中期，日本经济处于顶峰时，日本商人不仅买下了洛克菲勒大厦，甚至有一个日本商人想购买美国的总统山运回日本，为日本人了解美国文化而设立一个公园。这对于日本在文化上的“拿来主义”，可谓做了最极致的诠释。此时，美国人不得不接受这样一个事实：日本企业竞争力已经超过了美国，成为世界第一。这给了美国企业界和管理学界极大的震动，同时也
一、无声的教育：老禅师的育人技巧相传古代有位老禅师，一日晚在禅院里散步，看见院墙边有一张椅子，他立即明白了有位出家人违反寺规翻墙出去了。老禅师也不声张，静静地走到墙边，移开椅子，就地蹲下。不到半个时辰，果真听到墙外一阵响动。少顷，一位小和尚翻墙而入，黑暗中踩着老禅师的背脊跳进了院子。当他双脚着地时，才发觉刚才自己踏上的不是椅子，而是自己的师傅。小和尚顿时惊慌失措，张口结舌，只得站在原地，等待师傅的
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