培训力+学习力=效果力不重视学习的个人不能施展自己的抱负、不重视学习的社会不能创新发展、不重视培训的企业无疑也是很难成长的，这种认识已经越来越多的引起社会的关注和共识。同时也给我们很多的企业家们、管理人员带来了不少的困惑，到底什么样的培训符合企业的发展？什么样的老师能够真正帮助到我们的企业？以及如何才能得到企业想要的培训效果？对此，个人有如下思考：企业若想提升培训效果，关键的着力点不是培训公司大不
看过关于幸福的定义很多，但好像都没有谁说清楚过，从网上看到这样一个公式，立刻觉的很形象化：幸福=得到的-max（期望的，别人得到的）。 有人看了公式立刻说：“我知道了。幸福，就是赚得不比老婆要求的少，最好还比邻居老公多。 这句话好像比公式更加的形象，却不得不去想那些藏在一个简单公式背后的东西。不难看出，当这个公式的结果为负值的时候，那么“幸福”就变成了它的反义词——“痛苦”。从这样一个公式看来，处
立即行动的七个方法行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点——他们办事言出即行。这种能力会取代智力，才能和社交能力，来决定你的工资范围和晋升速度。虽然这个观念很简单，不过很多希望成功的人却正是败在这点上。立即行动的习惯，也就是立即把思想付诸行动的习惯，这对完成事情来说是必不可少的。这里有七个方法能让你培养立即行动的习惯。不要等到条件都完美了才开始行动如果你想等条件都完美了才开始行动，那很可能你永
问：请谈谈“聪明”和“智慧”的不同。 聪明属于头脑， 智慧属于心。 聪明是头脑的特性， 智慧是心的本质。 如果你要想聪明， ——横向发展头脑； 如果你要智慧， ——纵向深入心。 头脑就像一匹骏马， 你骑着它能跑多远，多远的地面就是你的地盘。 心就像一口井， 你能深入多深，你就能汲取多少智慧。 聪明无限靠近“我知道”， 智慧无限靠近“我不知道”。 你越进入“我知道”你越显得聪明； 你越进入“我不知道
电话中的感性销售技巧销售是信息的传递、情绪的转移、感觉的互动。“感性销售”的关键在于客户情绪与情感热键的“一触即发”人最怕就是动了情”，电话销售只要能有效调动客户的情绪，就能更有效的进行销售。 成功的电话销售被戏称为“一线万金”—电话线在销售人员、企业和客户之间建立起一条更高效、方便、快捷的销售沟通渠道。好的电话销售，将极大提升我们的成交率，在将更多的产品信息传递到目标市场，达成交易的同时降低企业
业绩不佳销售人员的八大通病 几乎每个企业都有20%——30%的销售人员属业绩不佳者，造成这些销售人员业绩低迷的原因是多方面的，但从主观角度看，业绩不佳的销售人员都有以下通病： 1、手中拥有的潜在客户数量不多。 客户就是给销售人员下订单的人，销售人员手中拥有的客户数量越多，做生意的基础就会越稳固。优秀销售人员之所以能源源不断地售出产品，原因就在于他们拥有足够多的客户数量。研究表明，业绩不佳的销售
狗认同了鸭，坚持的力量前几天，记者王菁在网上发了一则消息：一对英国夫妇养了一只“迷糊”鸭子，它以为自己是条狗，并在主人遛狗的时候形影不离。现在，它终于被家里的两条宠物狗所接纳，每天都会一同外出散步。这在当地形成了一道颇为有趣的风景。这只名叫“埃西”的鸭子已经9个月大了，它出生不久就被这对英国夫妇从一个农场领回家饲养。“埃西”走起路来喜欢摇晃尾巴，有时会试着学狗叫，还常常与它的两个“狗朋友”争夺食物
你此时可能正处于公司里较低的阶层，但是你并不会打算长久地处于这一地位。那么，对于年轻但是有进取心的奋斗者来说，你怎样能够在企业晋升制度中加速上升呢？ 1、不要只是把晋升看作是最终目标——这就像减肥：你可以只是把焦点集中在磅秤上的数字上或是让身体整体变得更健康。变得更健康有很多附加福利。类似地，不要仅仅只关注升职本身。把更多的关注点放在能够让你获得晋升的能力、期望和行为上；从长远来看你将更有收获并且
人要参与社会生活，就必须受到一定的社会规范的制约和限制，这就要求个体要根据社会信息及时调整自己，有效化解心理矛盾冲突，尽可能减少心理问题的发生率，使之适应于社会的要求。 人们从接收一定的外界信息到作出相应反应，这中间有一个大脑根据以往的认知，对信息进行加工并产生相应的心理体验的过程，这个过程也是个体心理发展变化的过程。这个过程的完成有三个要素：一是外部信息的刺激；二是已有的心理认知的参与；三是个体
第１只魔戒第一条箴言：习惯仿佛像一根缆绳，我们每天给它缠上一股新索，要不了多久，它就会变得牢不可破。第二条箴言：人类所有优点都要变成习惯才有价值，即使“爱”这样一个永恒的主题，你也必须通过不断的修炼，变成你的习惯，才真正会化为你的行动。第三条箴言：很多好的观念、原则，我们“知道”是一回事，但知道了是否能“做到”是另一码事。这中间必须架起一座桥，这桥便是习惯。第四条箴言：科学家研究发现，一个习惯的养
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