《优秀员工心态与巅峰激励》课程大纲 第一部分：优秀员工心态修炼 一、优秀员工心态修炼之——责任心 1）没有做不好的事，只有不负责的人 2）对工作负责就是对自己负责 二、优秀员工心态修炼之——主人心 1）定位自己：你在为谁打工 2）打工心态究竟害了谁 三、优秀员工心态修炼之——积极心 1）千万别让情绪陪你来上班 2）成功者永不报怨，报怨者永不成功 四、优秀员工心态修炼之——进取心 1）时刻提醒自己：
《优秀员工心态与巅峰激励》课程大纲 第一部分：优秀员工心态修炼 一、优秀员工心态修炼之——责任心 1）没有做不好的事，只有不负责的人 2）对工作负责就是对自己负责 二、优秀员工心态修炼之——主人心 1）定位自己：你在为谁打工 2）打工心态究竟害了谁 三、优秀员工心态修炼之——积极心 1）千万别让情绪陪你来上班 2）成功者永不报怨，报怨者永不成功 四、优秀员工心态修炼之——进取心 1）时刻提醒自己：
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课程提纲 Course Outline: 一、 岗位分析与职位描述 Job analysis and position description 1. “受冷落”的岗位分析 Position analysis of ‘Left out’ 2. 必须有的职位描述 Must-need position description 1) 为什么职位描述如此重要？ Why the position descri
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一、竞业限制的适用范围与经济金的设定标准 1.竞业限制如何有效的实施并约束员工，尤其是高层员工 2.竞业限制协议与保密协议的区别 二、竞业禁止的效力认定 1.单位未及时支付补偿金是否免除竞业限制义务？ 2.单位应与劳动者协商一致后方可免除竞业限制义务？单位不具有单方免除权？ 3.案例分析 三、竞业禁止纠纷中的举证问题 3.当员工违反竞业限制条款协议，企业应该如何取证并使该证据能够被仲裁和法院 认可
采购&销售中的舞弊调查与内部控制 Fraud Invetigation and Corporate Internal Control in Purchasing & Sales 课程背景 Course Background： 后金融危机时代，所有企业面临着前所未有地惨烈的同业竞争形势与政府监管环境。有效的内部控制体系是企业隔绝风险保障经营的必要条件。中国的资本市场和商业信用机制还处在初级发展的阶段
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