劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧与典型案例评析（大纲） 注：课程内容一天时间可能有点多，由内训企业删选适合本企业的部分内容；或者由老师在授课过程中本着重要多讲、次要带过的原则处理 一、劳动争议案件基本情况和主要特点 1、全国劳动争议案件基本情况和主要特点 2、广东省劳动争议案件基本情况和主要特点 3、深圳市劳动争议案件基本情况和主要特点 二、劳动争议协商、调解处理技巧与典型案例评析 1、透过
（注：本课程课时可以是一天，可以是两天，并且最好是两天，因为内容较多） 一、劳动保障监察执法主体与监察对象 （一）执法主体：行政主体、授权主体、受委托主体 （二）监察对象：用人单位、职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业常驻代表机构和社会保险服务机构 二、劳动保障监察的原则和制度 （一）原则：合法原则、公开原则、公正原则、高效原则、便民原则、日常巡视检查为主、预防与查处相结
企业劳动用工管理与人力资源管理风险防范与应对 主办单位：中国劳动人事网（www.cn12333.com） 劳动法律培训网（www.cn12333.net） 中国劳动人事律师网（www.labourlawyer.cn） 深圳梁硕南劳动咨询事务所/深圳梁硕南企业管理顾问中心 开课时间地点：2014年9月25-26日（周四-五） 深圳（具体地点待定） 开课时间地点：2014年10月16-17日（周四-五
员工招聘管理、入职管理、在职管理、离职管理操作实务与风险管控 主办单位：中国劳动人事网（www.cn12333.com）劳动法律培训网（www.cn12333.net） 深圳梁硕南劳动咨询事务所/深圳梁硕南企业管理顾问中心 开课时间地点：2014年7月25-26日（周五-六） 深圳（具体地点待定） 开课时间地点：2014年8月29-30日（周五-六） 北京（具体地点待定） 开课时间地点：2014年
2014年6月整理 系列一：13个课题，每个课程课时为半天（3-4小时） 课题1：员工招聘管理操作实务与风险管控 课题2：员工入职管理与劳动合同订立技巧 课题3：员工在职管理与劳动合同履行、变更注意事项 课题4：员工离职管理与劳动合同解除、终止操作技巧 课题5：劳动合同及人事管理文书内容设计与制作技巧 课题6：员工手册和规章制度的内容设计与制定、公示要求 课题7：员工培训管理操作实务与风险、成本控
◆参加对象 企（事）业单位负责人、劳资或人力资源负责人、具体经办人员。 ◆开课时间、地点 2014年5月28日（星期三）9：15～17：00 广州市职业技能培训指导中心（越秀区万福路139号） ◆培训费用 800元/人（含培训费、教材费、午餐费、茶点费），同一单位三人以上报名可享受更多优惠，详情可联系本中心。 ◆报名方式 报名电话：0755-28281809 28282755 400-612-12
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位：北鸣学习机构（一佳企业管理有限公司） 协办单位：劳动法律培训网（www.cn12333.net） 开课时间：2014年3月8-9日 （周六-日） 深圳金百合大酒店（A单元） 开课时间：2014年3月13-14日（周四-五） 佛山新湖大酒店（A单元） 开课时间：2014年3月15-16日（周六-日） 深圳金百合大
新时期员工招聘管理、入职管理、在职管理、离职管理操作实务、风险分析及成本控制 主办单位：北鸣学习机构（广州一佳企业管理有限公司）、劳动法律培训网（www.cn12333.net) 主讲老师：梁硕南老师（简介附后） 授课时间/地点：2013年12月28-29日（星期六日）深圳金百合大酒店 2014年1月8-19日（星期六日）广州天豪大酒店 培训费用：一人收费￥2500元/2天；二人收费￥4000元/
最完善、最全面、最系统、最专业的劳动法和社保法培训课程 特别声明： 这是知名劳动法和社保法专家、劳动法律培训专家、劳资问题处理实战专家、劳资谈判实战专家、劳动合同规章制度设计专家、劳动争议处理专家、人力资源管理专家、资深培训师（中国500强讲师）梁硕南老师精心设计和开发的劳动法和社保法经典培训课程。课题1-26每个课题设计为1天约6小时左右的课时；课题27-30为综合课程，每个课题设计为2天约12
时间地点：2013-11-23 9:30 至 2013-11-24 17:00， 佛山金湖大酒店 2013-11-30 9:30 至 2013-12-01 17:00， 广州天豪大酒店 参加费用：一人收费￥2500元/2天；二人收费￥4000元/2天(包括培训、教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 参加对象：企业董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关工作人员等 主办单位：北鸣学习机
浙公网安备 33010802003509号