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李华

行动学习DISC顾问管理职业化

职业素养培训管理沟通技巧

四川,成都 50 ~ 60 岁

《行动学习-目标达成》《DISC顾问技术》《DISC与沟通、识人用人、亲子等系列》《新晋管理人员素质提升训练》《管理者能力系统训练》《职业素养与职业化训练》《职业规划》《培训体系设计》

: 13396514480

: 2851253256

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李华—、通用管理、职业素养、培训管理专家讲师
★AATCP国际认证行动学习促动师
★DISC认证顾问、DISC沟通技术讲师
★世界500强美国AIG公司北京分公司销售主管、培训经理
★大型地产综合集团企业大学运营中心负责人；培训总监、高级讲师；美国人力资源协会(SHRM)会员；美国培训与发展协会（ASTD）会员；
★设计实施项目包括：交通银行四川省分行对公客户经理培训项目；中铁建中高层团队四期素质训练营；新希望集团各层级团队培训；长兴岛海洋基地工作人员团队训练项目；世茂地产营销、客服人员素质培训；置信集团上海公司三期团队培训等。

【荣誉称号】
美国友邦北分长安二处营销人员培训导师
成都某大型地产集团企业大学运营中心负责人、培训总监、高级讲师
美国人力资源协会(SHRM)会员
美国培训与发展协会（ASTD）会员
ISO10015培训管理质量认证内审员
ISO900

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[李华]如何度过职业困惑期: 《如何度过职业困惑期》培训提纲主讲老师: 李华（研究领域：职场解读、职业化、职业素养、培训体系、员工心态素质、管理系统）课程受众: 职场人士课程时间: 0.5- 1天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景：大部分在职场中摸爬滚打的人，都会遇到困惑时期，; 2014-11-03

[李华]职业倦怠与职业青春: 课程背景职场工作一段时间之后，大部分员工的职业状态趋于稳定，由此在职业发展的道路上或多或少的会产生职业的倦怠。具体表现在沮丧、困惑、无助。有的会认为自己的职业没有前途，怎么改变也是没有方向。最终这样的工作状态会影响到组织发展的整体落后。本身的业务骨干也失去了应有的激情。如何协助这个时期的员工度过倦怠期，克服焦虑和不安，重新找到职业的青春，是目前亟待解决的问题。本课程从职业倦怠产生的原因出发，利; 2014-10-27

[李华]班组长管理技能提升训练: 方案目标Approach 班组长是兵头将尾，直接与一线员工打交道，官虽不大，责任重大。企业各项规章制度的落实在班组；各项生产任务的完成看班组；企业文化建设也是班组先行。一句话，加强企业执行力主要靠班组。班组长是上级与下级沟通的桥梁，是班员与班员、领导与员工之间联系的纽带，其作用不可低估。通过班组长管理技能的系统培训主要能达到以下几个方面的目标： ? 定位——角色认知 ? 对标——优秀班组长的标准; 2014-10-10

[李华]商务礼仪及职业形象塑造: 培训单元详细内容单元大纲案例与活动第一模块：商务礼仪的内涵------------不学礼，无以立 1．礼仪的定义与特征 2．商务礼仪的基本原则与要求 3．商务礼仪对商务活动的重要性及其影响作用课程讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、培训游戏练习、模拟演练第二模块：商务人士形象礼仪----------您的形象价值百万 a) 职业形象的构成要素 b) 职业形象对事业发展及社交生; 2014-09-17

[李华]有效沟通: 主讲老师: 李华（研究领域：培训体系、职业化、职业素养、员工心态素质、客户服务）课程受众: 公司管理人员与基层员工课程时间: 1天授课方式: 案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色: 气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程背景：企业发展壮大的过程是，一个团队成长的过程。每一个有个性的个体在这个团队中如何以目标为导向; 2014-09-05

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