。刘靖教授主讲企业管理课程——心态篇。。阳 光 心 态。。讲师：刘靖。。课程时长：（6小时）。课程背景：企业职员工作消沉，缺少主动性和上进心，不懂得感恩，致使敬业精神空前低落，工作效率低下，对待工作的责任心相对较差。这是心态不阳光的典型表现。缺少阳光心态，使员工不懂得感恩、自以为是，在工作中遇到问题时，不是主动想办法解决，而是发牢骚、找借口、推诿扯皮，将问题推给上司或同事，使问题错过了最佳解决时机
。刘靖主讲企业管理课程——心态篇。。感恩心态。讲师：刘靖。课程时长：（6小时）。课程背景：企业职员不懂得感恩，致使敬业精神空前低落，工作效率低下，对待工作的责任心相对较差。由于不懂得对企业感恩，致使许多职员自以为是，在工作中遇到问题时，不是主动想办法解决，而是发牢骚、找借口、推诿扯皮，将问题推给上司或同事，使问题错过了最佳解决时机，增加企业的成本。缺少感恩心，使员工与企业离心离德，严重影响着个人工
企业内部培训课程。。打造卓越职业素养团队。。刘靖 主讲。。职业道德篇：第一讲：管理干部的心态和行为标准 一.心态:1.关于心态的解读;2.主动性和责任感;3.执行上级指示的态度.(1)强化思想认识,积极执行的态度;(2)分析理解到位,不做错事的态度;(3)科学筹划布局,控制成本的态度;(4)提升理论知识和专业技能,为执行上级指示打好基础的态度.二.行为标准：1.执行规章制度；(1)起到良好的模范作
。。打造不找借口找方法的高效团队主讲：刘靖 课程背景：下属业绩不好、借口多，是让高层和老板最伤脑筋的问题。业绩不好，企业不能发展；借口多，很多问题不能解决。减少借口，加强执行力，提升业绩。这是企业管理大势所趋。三流员工成事不足，败事有余；二流员工被动思考，问题上交；一流员工勇于担当，寻找答案。课程收益：本课程能帮助企业培养干部、员工对待工作的责任心，减少干部、员工在工作中的抱怨和借口，在工作中遇到
。。低成本卓越现场管理。讲师：刘靖。课程背景：成本控制是老板和高层管理者最伤脑筋的问题. 现场管理不到位,成本控制不好,直接影响企业生存和发展.有效降低成本是企业管理大势所趋.。课程收益：提升现场管理者对成本控制和现场管理技能,强化其对成本的认识,让生产成本切实降低下来,为企业发展打下坚实基础.。课程大纲：第一讲．认知卓越现场：1.什么是卓越现场;2.打造一流团队;3.创建一流环境;4.一流业绩;
企业管理培训课程——心态篇。。员工与公司如何相处。。讲师：刘靖。课程时长：2天（12小时）。课程背景：企业职员的敬业精神和奉献意识空前低落，生产效率低下，对待工作的责任心越来越差。许多员工上班时间不是积极努力的工作，而是在熬时间、磨洋工、出勤不出力。在工作中遇到问题时，许多员工不是主动想办法解决，而是发牢骚、找借口、推诿扯皮，将问题推给上司或同事，使问题错过了最佳解决时机，增加企业的成本。员工与企
解读“高效工作密码”。高效工作技巧——跟上上司脚步。。讲师：刘靖。。说明：1.“高效工作密码——跟上上司脚步”课程，由畅销书《跟上上司脚步——高效工作密码》改编研发，本课程由《跟上上司脚步》作者刘靖老师研发并主讲。2.《跟上上司脚步——高效工作密码》（作者：刘靖）企业管理出版社出版，全国发行。3.“高效工作密码——跟上上司脚步”管理课程，可深入各企业、各单位实地授课培训。课程背景：在企业常听到两种
。。80、90后员工高效管理10大法宝。。（课程大纲）。。主讲：刘靖。（1天课程）。课--程--背--景：随着人力成本的不断攀升和80后90后员工在企业比例逐步增大，一个关于80后90后人员高效管理的问题成了困扰企业的一大难题。管理者发现：新生代产业大军没那么“容易管理”了。传统管理方法在80后90后员工身上失效了。课--程--收--益：使企业干部准确把握80后90后员工的特点与管理方法；掌握管理
。企业管理培训课程——心态篇。。优秀员工的职业责任与服务意识。讲师：刘靖。课程时长：1天（6小时）。课程背景：企业职员缺少职业心态和责任感，内部服务意识差。许多员工上班时间不是积极努力的工作，而是在熬时间、磨洋工、出勤不出力。在工作中遇到问题时，许多员工不是主动想办法解决，而是发牢骚、找借口、推诿扯皮，将问题推给上司或同事，使问题错过了最佳解决时机，增加企业的成本。员工与企业离心离德，严重影响着个
。班组长思维创新与工作效率提升。刘靖 主讲。。课程背景：管理干部思维意识陈旧，直接影响着管理手段与工作方法创新，影响着工作效率和团队业绩提升。没有创新思维，就没有有效的工作方法，就没有良好的工作效果和理想的业绩……失去效率优势，企业就失去了竞争的基础。课程收益：让参加课程的企业干部学习掌握创新思维和提高工作效率的技能，认识到创新思维和工作效率的重要性，帮助企业增强竞争力。授课说明：本课程授课时间为
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