浙江新光控股集团有限公司是一家集饰品研发生产、贸易、房地产、商务于一体的大型民营企业。集团下设浙江新光饰品有限公司、新光希宝香港发展有限公司、新光贸易公司、新光房地产公司四个子公司。 集团的母体公司和骨干企业——浙江新光饰品有限公司，高擎文化与时尚并重的开发设计理念，以品牌化、国际化为经营理念，引领中国流行饰品的时尚潮流，短短十年间迅速成为中国饰品行业的龙头企业。 新光饰品公司自95年创办以来
一般刚被提拔是主管的干部，开始都会兴奋，接着就是惶恐，为什么？我能胜任这个职务吗？我有当主管的本领和素质吗？主管的任务是什么？我如何面对过去的同事和新员工？我的上司如何看待我！我知道“管理”是什么吗？我会“领导”吗？“管理”与“领导”怎么区分！ 我该怎么做才会更好！刘敏兴老师《新任主管实战训练》课程，通过“管理干部的八大基本功”及“管理十四项技术”的学习，让您快速进入角色，成为为一位卓越的有魅力的
我们的生存与发展，决策是主要的，有时甚至是决定性因素。相同的人，相同的企业，相同的环境条件，因为采取了不同的决策，情况就会出现明显的差异。决策的实质是选择对我们最有利的、最优秀的行动方案，但对于未来，任何人都不可能找到现成的答案。因此，决策需要准确的分析，决策与风险相关联，决策与命运相关联。当一个人面临决策之时，也是他面临重大转折之时，也许是进一步地发展，也许是不可逆转地消退。所以，我们如果要想取
企业的资源观认为，企业的持续竞争优势只有通过稀缺的、竞争对手难以模仿的价值创造过程才能获得。传统的竞争优势如自然资源、技术、规模经济等，日益变得易于模仿。人才已经成为企业取得竞争优势的关键，而人才的价值又体现于解决问题的能力上。一个人才的竞争力必须表现为卓越的解决问题的能力，否则就是一文不值的。因此，好员工必须具备解决问题的能力。解决问题能力的强弱决定了绩效的高低。员工解决问题的能力，就是结合企业
消极的态度就像感冒病毒，它可能早已潜伏在你的身边，只要你稍不留意，就会侵入你体内，并以迅雷不及掩耳之势，让你迅速感染！所以，我们必须注意自己平时工作生活中的每一个细节，不让消极态度有机可乘，从细节入手，培养自己积极对待各种事物时的好习惯。a.尽量昂首挺胸走路。人的肢体行动显示了一个人的精神状态。垂头丧气，很显然是消极心态在作祟。很难想象这样的人会去积极主动地解决问题。而一个人昂首挺胸走路，显得朝气
多年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作，因此她很激动，暗下决心：一定要好好干！但是她怎么也想不到，上司安排她洗厕所！ 她不愿意，但又不愿意放弃，于是只好勉为其难地洗起厕所来了。刚开始，只要她一接近马桶，胃里就翻江倒海。但上司对她的要求并没有因此而降低：必须把马桶抹洗得光洁如新！ 这种状况使她陷入困惑、苦恼之中。她面临着一个重大的抉择：是继续干下去，还是另谋职业？继
在美国加州，一位获得“美国小姐”头衔的女士，亮丽的外表、纤细修长的美腿，为她在模特儿工作上赢得极高的评价。热爱户外运动的她，在一次滑翔翼的活动上，不慎因意外而丧失了双腿。摔碎的双腿让她失去工作，更从此成为重度的伤残者。“原本好端端的一个人，现在却没了双腿，以后可怎么办呢？”朋友私下聊起她，都为她的遭遇感到难过，对于她的未来，朋友们更是悲观以待。但是她告诉自己：“我还活着，就一定有希望！”坚强的她，
一个总是谈论自己不幸的人，一个总是谈论自己错过火车的人，一个总是认为自己可能在股票最高价时买进，在最低价时卖出的人，最容易朝着失败的方向前进。因为他满脑子以及他的嘴边谈论的，都与失败有关。这种消极的态度能使他的人际关系恶化，创造力受损，影响他的身心健康。但如果他学会转变自己的思想，他的生活也就随之产生巨大的转变。有位年轻人，平日在工作、人际相处上都表现得很好，生活态度倒也乐观，鲜少有什么烦恼。某天
根据许多国际顶尖医学家的研究发现，积极心态能激活脑啡。这种活脑啡能够促使人更积极地考虑事情，激发人的创造性，使人散发出精力、愉悦和进取的光芒。研究还发现，积极的态度能够促使人的六种良性情绪，比如爱、希望 、信心、同情 、乐观、忠诚。积极态度会自我加强，易于保持。成功者是那些迅速恢复积极态度的人。积极心态会带来勇气。精神状态对我们的身体的影响力，是令人难以置信的。英国著名的心理学家哈德飞，在他的《力
创新能力，并不取决于人员的多少和他们智商、学历的高低，而取决于公司内所有员工的沟通能力。技术人员再优秀，也只能从有数的几个角度去思考和创新，但若所有员工都能够协调沟通，集体参与到企业的创新中去，集体智慧的火花就会把企业的创新之途照亮。日本本田公司之所以获得了“日本汽车技术发展的排头兵”称号，有很大一部分是因为员工的创新能力，而他们员工的创新能力，又与本田企业内部沟通顺畅、思想和观念能自由流动是密不
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