题记：各位正在创业路上或是准备踏上创业征途的小伙伴们，创业邦会客厅开始正式迎客啦。在这里，没有高大上的文字。 在这里，没有心灵鸡汤的灌输。 在这里，没有盛气凌人的说教。 这里，有一群拥有共同梦想的小伙伴。 这里，有和你我一样尝尽打工心酸，在创业旅途上苦苦跋涉的筑梦者。 这里，有你或者你的小伙伴感兴趣的话题。 创业难，业难创，难创业。 我们，在一起…… 言归正传，作为三次创业失败的我，在闲暇时认真阅
面谈很顺利，为何最后没拿到offer？在职场上，很多求职者都有过这样的经历，感觉面试过程非常顺利，和面试官聊的也很high，但最后却没收到公司的offer。“从HR到主管，经过了层层筛选，主管对我印象也非常不错，本以为这次稳操胜券了。可从面试到现在差不多快两周了，却迟迟没有收到公司发来的offer，会不会有什么变数呢？”有2年工作经验的项目工程师周思远在猎聘同道问答上说出了自己的烦恼。情绪低落—
别再为自己的不努力找理由平庸很简单，一分一秒就能做到。而想成为人上人，就得花费千倍万倍的辛苦努力。成长奋斗的路上不要害怕失败，此刻的你完成不了的事，并不代表通过自己努力后也完成不了。 别再为自己的不努力找理由了，这些只会让你越来越甘于平庸。你不知道，你在为完成不了一项任务找理由、想懈怠时，其实很多聪明又努力的人在面对同样的任务时，他们懂得找方法，而不是冠冕堂皇地找各种理由。 “找理由”哥们儿是我
内在富足才能吸引外在财富1.富足是宇宙的一个自然法则。这个法则的证据极具说服力，我们在每一个方面都能很明白地看到它。大自然处处都是慷慨的、富余的、奢侈的。观察所有被创造的事物，你会发现没有哪一种是吝啬或贫乏的。数不胜数的树木、花朵、植物、动物，还有广大无际的再生产，使得创造和再创造的过程永不停息地进行着，所有这些足以证明大自然提供给人类的已经无比充足，甚至过量。2.显而易见，自然会
人物他们如何颠覆传统汽修行业？——访易快修创始人之一张杰导读张杰，易快修创始人之一，2005年毕业之后在方正做了三年程序“猿”，后来嗅到教育行业的商机，辞职做了4年T12。接下来的两年，他冷静观望市场，于2014年与王正坤创立O2O保养企业易快修，并迅速成长，直接颠覆传统汽修行业。互联网思维其实，创立易快修之初，张杰和他的合伙人仍停留在传统汽修行业，即开实体店招揽顾客。但是，一次“分外”的要求，倒
当HR遭遇HRHR久经沙场、阅人无数，深谙面试之道，既掌握了面试中的各种方法与技巧，对于面试可能被问到的问题也能预测得八九不离十。知己知彼百战百胜，HR能够站在面试官的角度，猜测面试官想要得到的答案，所以面试HR比面试其他岗位的职场人士更需要火眼精金，精确判断，单靠传统的结构化面试法远远不足以鉴别面试的真伪，只有精心设计的面试流程、参与性强的面试环节才能筛选出货真价实的H
马云纽约演讲全文 | 这次彻底震撼了美国商界著名的纽约经济俱乐部首次邀请中国企业家发表主题演讲，1200个位置超卖，火爆程度堪比NBA总决赛。这些掏钱抢门票的美国商界精英，为什么说他们的认知被改变？马云到底讲了什么？美国打篮球很棒，帮助大企业；中国就要打乒乓球，帮助中小企业。亚马逊们是购物网站，人们知道要什么买什么；阿里巴巴是生活方式，人们买到的是惊喜和体验。未来十年将有五亿中国人成为中产阶层，他
用人原则：忠诚大于能力！能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。比能力更重要的12种品
【职场战略】只有业绩，才能证明你存在的价值！一、你的薪水从哪里来： 老板为什么付给你薪水 没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱， 员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。 无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要
公司表面上是老板的，其实是大家的。下一个公司的老板就是你，看完你就明白了！公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！三个经典故事改变你的职场生涯故事一：你的心过门了吗？ 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的
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