电商“价格战”硝烟背后的文化反思“1945年8月15日，东京向美苏投降；2012年8月15日，京东向苏美宣战。”这是2012年8月15日当天，中国微博上被疯狂转发的最热门段子。这里不是在谈论席卷世界的二次世界大战，而是由京东商城、苏宁和国美几大电商巨头掀起的、裹挟亿万中国网民的电子商务大战。现象：硝烟四起，烽火蔓延2012年8月14日，京东商城CEO刘强东宣布旗下所有大家电三年内零毛利销售，哪怕有
从加多宝与广药的“肉搏战”谈“忠诚文化”建设继加多宝在“王老吉”商标仲裁案中败诉之后，2012年5月16日，加多宝向分布在全国的业务员下达了死命令，要求6月1日之前，在所有一二线城市撤换、销毁带有“王老吉”字样的海报、店铺招牌和广告牌，彻底“去王老吉化”，因为这些物料都将成为“违法使用”的证据。此后的这个夏天，随着《中国好声音》席卷中国，在节目中高频次出现的冠名赞助商加多宝自然是最大受益者之一。加
正在消逝的三星“危机文化”2012年8月24日，被称为IT行业“世纪大战”的苹果公司和三星公司的专利纠纷基本落定：美国加州圣何塞地区法院，判决三星公司侵犯苹果公司6项专利，需支付10.5亿美元赔偿金，并面临在美被禁售数款产品的可能；三星公司表示将继续上诉。10．5亿美元赔偿额，4亿美元律师费，判决结果的确没有辜负“世纪专利大战”这个称号。事实上，苹果与三星的专利纠纷诉讼由来已久，多年来，除美国诉讼
拥有信仰，成功组织的共性特征有人说，这是一个信仰缺失或信仰扭曲的年代。表现在企业界：当我们面对起伏不定、风云莫测的宏观局势，面对暗流涌动、日趋激烈的产业革命与行业竞争，面对复杂多元、难以捉摸的人才结构与需求时，我们往往会无所适从、茫然失措、乱了阵脚。于是，一些企业总是会选择采取急功近利的短视行为以求自保，这种无底线的竞争既损害了消费者利益、污染了行业与社会环境，也动摇甚至摧毁了企业自身的生存根基。
团队文化，让梦想成为现实2005年，一部令人热血喷张、充满英雄主义豪情的电视剧《亮剑》创下了众多节目中稳居榜首的收视率。“亮剑”一词也成为社会流行语之一，其波及面之广在影视业十分罕见。一部电视剧，何以能产生如此巨大的社会效应？除了独特的表现技巧和艺术张力等因素之外，最主要的就是以“亮剑精神”为核心的团队文化引发了受众的强烈共鸣。该片主角李云龙说过这样一段话：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手
理念研讨营：激荡智慧风暴凝炼思想共识近年来，企业文化的重要性得到了企业越来越广泛的认同，然而，在推进企业文化建设的过程中，很多企业普遍面临着企业文化与经营管理实践脱节的困境，也就是常说的“两张皮”现象。为什么会出现这种企业文化总是漂浮在空中、无法真正落地的情况呢？一个重要的原因在于，很多公司所倡导的理念并不是绝大多数员工、特别是中高层管理者内心真正认同的东西，不认同自然不会有好的执行和行动，企业文
为你的企业建一座“教堂”提及“教堂”，多数人一定会立刻联想到宗教。确实，教堂不是基督教的专利，每一种宗教都有自己的“教堂”，比如：寺庙是佛教的“教堂”，清真寺是伊斯兰教的“教堂”。而这三大宗教之所以被誉为世界上最具影响力和凝聚力的三大成功组织，不仅仅在于其有完整的教义、完善的组织体系，还得益于一个重要的载体，就是遍布全球、功能丰富的“教堂”。以基督教为例，教堂具有以下功能：1、信友聚会和相遇的所在
下一个崛起的会不会是你？最近，潜心读了几本书：《管理的未来》、《选择卓越》、《下一个倒下的会不会是华为》，受益匪浅。其中，第一本的作者是加里·哈默，“核心竞争力”首创者，书中强调管理的未来就是改变我们的管理基因，建立一个能真正尊重、激发与赞赏人类创造性、激情与勇气的新型管理模式，只有这样，企业才能获得独一无二的竞争优势和永续成功的内在动力；第二本的作者是吉姆·柯林斯，也是《从优秀到卓越》、《基业长
如何策划组织一场成功的企业周年庆典众所周知，企业周年庆典是一种十分重要的企业文化传播载体，其实质上属于企业文化活动范畴。组织一场成功的企业周年庆典，不仅可以展示企业的整体形象，彰显企业的品牌效应，还能够激发员工的自豪感和荣誉感，加强员工对企业发展的信心，进而转化成巨大的工作激情。因此，办好企业周年庆典有着十分重要的意义。周年庆典的实质是什么？其实很简单，四个字：继往开来！庆典建立在回顾的基础上，是
运营城市精神！——城市运营商的责任与智慧城市需要创新，才能与时俱进，甚至超越时代。城市创新首先需要的是城市建设与运营的理念创新。这种创新不仅应该基于对人性的尊重与顺应、对自然的敬畏与融合、对未来的展望与构想，更应该遵从一条主线，那就是——“城市精神”！城市是有个性的。社会学家罗伯特·以斯拉·帕克认为：城市是一种心灵状态，是一个独特风俗习惯、思想自由和情感丰富的实体。无疑，每一座城市都有着深植于城市
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