企业战略包含不同层次的规划和纲要，其核心着陆点正是企业五大基础资源（人、财、物、信息和时间），如何做到切实可行地从人本出发，是当今企业战略实施和提升综合竞争力的重要课题（更是战略人力资源管理的出处）。以下笔者（佟天佑）通过四个阐述——从企业战略到人本变革的思路。二、组织与人的变革 组织作为一种人的集合、文化的集合，其变革与创新更是要遇到各种复杂因素的作用与影响。归纳这些因素，他们的作用无非是两类：
企业战略包含不同层次的规划和纲要，其核心着陆点正是企业五大基础资源（人、财、物、信息和时间），如何做到切实可行地从人本出发，是当今企业战略实施和提升综合竞争力的重要课题(更是战略人力资源管理的出处)。以下笔者（佟天佑）通过四项阐述——从企业战略到人本变革的思路。一、企业组织变革 人的功能分为的两大类：潜在功能——即尚未发挥作用的功能，物化功能——即已经以工作成果形式表现出的功能；或者说是人们工作
〖链接思维〗 ■何谓培训?现代汉语字典解释：培养和训练。 ■MBA的解释：有计划有组织的改善和提高人的工作知识技能和态度的努力。 ■TYQH的解读：合适传导与驱动操作的过程，强调：适用性、实操性和有效性。 ■从传导范畴上，它涵盖了培训在内，强调从心境与态度入手，体现培育的全过程。 ■从传导方式上，应从成年人学习的特点来评估分层与组合的传导计划之可行性。〖导入描述〗 帮助是培育的开始，是一个需要耐心
〖链接思维〗 ■何谓培训?现代汉语字典解释：培养和训练。 ■MBA的解释：有计划有组织的改善和提高人的工作知识技能和态度的努力。 ■TYQH的解读：合适传导与驱动操作的过程，强调：适用性、实操性和有效性。 ■从传导范畴上，它涵盖了培训在内，强调从心境与态度入手，体现培育的全过程。 ■从传导方式上，应从成年人学习的特点来评估分层与组合的传导计划之可行性。〖导入描述〗 帮助是培育的开始，是一个需要耐心
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〖链接思维〗 ■何谓培训?现代汉语字典解释：培养和训练。 ■MBA的解释：有计划有组织的改善和提高人的工作知识技能和态度的努力。 ■TYQH的解读：合适传导与驱动操作的过程，强调：适用性、实操性和有效性。 ■从传导范畴上，它涵盖了培训在内，强调从心境与态度入手，体现培育的全过程。 ■从传导方式上，应从成年人学习的特点来评估分层与组合的传导计划之可行性。〖导入描述〗 帮助是培育的开始，是一个需要耐心
〖链接思维〗■何谓培训?现代汉语字典解释：培养和训练。 ■MBA的解释：有计划有组织的改善和提高人的工作知识技能和态度的努力。 ■TYQH的解读：合适传导与驱动操作的过程，强调：适用性、实操性和有效性。 ■从传导范畴上，它涵盖了培训在内，强调从心境与态度入手，体现培育的全过程。 ■从传导方式上，应从成年人学习的特点来评估分层与组合的传导计划之可行性。〖导入描述〗 帮助是培育的开始，是一个需要耐心的
〖链接思维〗■何谓培训?现代汉语字典解释：培养和训练。 ■MBA的解释：有计划有组织的改善和提高人的工作知识技能和态度的努力。 ■TYQH的解读：合适传导与驱动操作的过程，强调：适用性、实操性和有效性。 ■从传导范畴上，它涵盖了培训在内，强调从心境与态度入手，体现培育的全过程。 ■从传导方式上，应从成年人学习的特点来评估分层与组合的传导计划之可行性。〖导入描述〗 帮助是培育的开始，是一个需要耐心的
汇泰龙企业文化的建立分解为三个层面，即企业的物质文化、行为文化和精神文化。三种文化相互交融，形成企业的竞争力核心，又相对独立，形成企业生产、管理和营销层面的可执行系统。十多年来，汇泰龙就是沿着这样的企业文化框架，演绎出一段小企业快速成长壮大的三重奏。 精神文化:铸造品牌生命力 经历十多年风雨，汇泰龙现在已发展成为拥有广州总公司、广东生产基地，北京和上海两个分公司，全国几百家专卖店的大型知名企业。
汇泰龙企业文化的建立分解为三个层面，即企业的物质文化、行为文化和精神文化。三种文化相互交融，形成企业的竞争力核心，又相对独立，形成企业生产、管理和营销层面的可执行系统。十多年来，汇泰龙就是沿着这样的企业文化框架，演绎出一段小企业快速成长壮大的三重奏。 行为文化:延伸企业价值链 如果说，企业物质文化的形成，是在行业竞争中带有被动性质的，那么，企业行为文化的形成，则来自于企业的成长过程。汇泰龙在发展
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