听了汪文辉导师上课,觉得讲的非常精辟,饱受启发和教育,在今后的工作中是一个非常大的提高。汪老师讲了四个大问题一、高效沟通二、执行就是不折不扣的高效执行力三、卓越团队四大特征的高效执行力四、高效执行力对上服从,对下服务。服从就是对自己负责。高效沟通分为三大步骤:1说清楚2听明白3要确定说清楚要注意4说话要说到点子上,复杂问题简单化,简单问题重点化,重点问题流程化,流程要书面化。5听明白之后要重复
通过学习汪文辉老师的课程并观看短片,吴王想试试孙武的军事才能,就将一百八十名年轻宫女交给孙武操练,这些宫女根本不懂的军纪,把他所说的当作耳边风。我行我素,不听号令。最后孙武以军纪将两名队长处死。这回没有人敢不听号令,用最短的时间训练出一只非常有素质的女兵队伍。最终让吴王佩服孙武的军事才能。作为盛泰集团的一名员工真正体会到企业要发展。必须有战斗力,凝聚力,为企业排忧解难,我身为一名中层领导。在今
汪文辉老师!您好!今天听了您的讲座,受益匪浅,很多东西都是在现实中学不到的,听了《执行力》让我知道:不积跬步,无以千里,不积小流,无以成江海的道理,夜深人静,独思方悟。或许我刚刚成长,因为听了您的课才让我对自己的方方面面得以重新认识与定位。从今天现在,马上执行!一个字“干”感谢汪文辉老师来公司的精彩分享!!!明确结果是我们每天工作的起点。盛泰集团宽丰商贸公司王乃荣
今天在卓越团队训练培训演讲中学到了很多东西。受到很多启迪,受益匪浅,我感觉汪文辉老师您讲的很多东西都非常有哲理,以下就是我的一些收获和感想。(因时间关系就简述如下)高效执行力,沟通是关键,多点沟通,少点抱怨,多点理解、少点争执是我参加了培训后的深刻体会,也使我懂得了沟通的必要性,以前我很少用心和家人、同事、朋友沟通,也缺少沟通的方法,而且一发生什么事情我总是抱怨这、
五一劳动节是献给勤劳的大家,只有努力工作,未来才会更加美好。工作中责任心很重要,不要把工作当成任务来做,要把工作当成事业来奋斗打拼,你就向成功迈进了一步。 俗话说:“活到老,学到老”,多学习,让自己做个有知识有文化有修养的气质好人。认真工作的人最美丽。
《做最好的中层》 主讲:汪文辉【课程背景】:中层是企业、事业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”,中层不在于你“是什么”,也不“在于你”,而在于“做什么”。 定位决定地位,中层如何转变自己的角色?中层如何领导下属?如何打造卓越团队?如何与团队成员做良好的沟通?如何厘清领导力的核心,提升自己的领导力?想做好的管理者,对于管理又无从下手,最后个人和企业两败
《赢在责任心,胜在执行力》责任到位,执行就不缺位 执行到位,结果才能到位 主讲:汪文辉【课程背景】◆为什么很多人能干、会干,就是不愿意干,工作缺乏责任心?◆为什么遇到问题总是找借口,不从自己身上找原因? ◆为什么员工,部门之间相互推卸责任,各自为战,缺乏责任意识?◆为什么领导说过,老师讲过,工作交代过,却还是执行不到位?◆为什么会而不议,议而不决,决而不果,执行为什么总是
《赢在责任心,胜在执行力》责任到位,执行就不缺位 执行到位,结果才能到位 主讲:汪文辉【课程背景】◆为什么很多人能干、会干,就是不愿意干,工作缺乏责任心?◆为什么遇到问题总是找借口,不从自己身上找原因? ◆为什么员工,部门之间相互推卸责任,各自为战,缺乏责任意识?◆为什么领导说过,老师讲过,工作交代过,却还是执行不到位?◆为什么会而不议,议而不决,决而不果,执行为什么总是
《赢在责任心,胜在执行力》责任到位,执行就不缺位 执行到位,结果才能到位 主讲:汪文辉【课程背景】◆为什么很多人能干、会干,就是不愿意干,工作缺乏责任心?◆为什么遇到问题总是找借口,不从自己身上找原因? ◆为什么员工,部门之间相互推卸责任,各自为战,缺乏责任意识?◆为什么领导说过,老师讲过,工作交代过,却还是执行不到位?◆为什么会而不议,议而不决,决而不果,执行为什么总是
《赢在责任心,胜在执行力》责任到位,执行就不缺位 执行到位,结果才能到位 主讲:汪文辉【课程背景】◆为什么很多人能干、会干,就是不愿意干,工作缺乏责任心?◆为什么遇到问题总是找借口,不从自己身上找原因? ◆为什么员工,部门之间相互推卸责任,各自为战,缺乏责任意识?◆为什么领导说过,老师讲过,工作交代过,却还是执行不到位?◆为什么会而不议,议而不决,决而不果,执行为什么总是