李克强总理访非活动圆满结束行程，此行硕果累累自不必说，就中非关系的“真、实、亲、诚” 四字箴言，我认为适合于任何组织关系和人际关系的处理。诚，相对于伪。诚与不诚，目的要纯，诚往往流露在一言一行，言要由衷，事要着力，不可口是心非，出尔反尔，心里想一套，嘴上说一套，实际做一套，与人交往不可表面文章，做起事来不可装模作样，不能专研，不能坚持，就是不诚。金诚所至金石为开，诚心诚意是获取成功的法宝。做人要诚
李克强总理访非活动圆满结束行程，此行硕果累累自不必说，就中非关系的“真、实、亲、诚” 四字箴言，我认为适合于任何组织关系和人际关系的处理。组织要发展，个人也要发展，没有四字箴言，就难以被他人接纳，难以在社会中立足，难以获得生存与长久发展的条件。亲，相对于疏。世界之中一国很小，社会之中一人很小，所谓三足鼎立，各取支撑之力，因为独木难成林。于是，我们从心底呼唤世界的和平，社会的和谐，家庭的和睦，人与人
李克强总理访非活动圆满结束行程，此行硕果累累自不必说，就中非关系的“真、实、亲、诚”四字箴言，我认为适合于任何组织关系和人际关系的处理。组织要发展，个人也要发展，没有四字箴言，就难以被他人接纳，难以在社会中立足，难以获得生存与长久发展的条件。实，相对于虚。长果子，金玉其外，败絮其中，谓为不实；做事情，浅尝辄止，鼠头蛇尾，半途而废，谓为不实；搞学问，一知半解，墙上芦苇根底浅，嘴尖皮厚腹中空，谓为不实
李克强总理访非活动圆满结束行程，此行硕果累累自不必说，就中非关系的“真、实、亲、诚” 四字箴言，我认为适合于任何组织关系和人际关系的处理。组织要发展，个人也要发展，没有四字箴言，就难以被他人接纳，难以在社会中立足，难以获得生存与长久发展的条件。真，相对于假。一个国家对待世界要真，对待和平要真，对待历史要真，对待民众要真。中非关系50年体现了“真”，李克强总理此次访非体现了“真”，真于一言，真于一行
管理者不是人人能做的，古往今来有无数的帝王将相，有无数的企业家和企业管理者。有些人管理得成功，有些人失败，成功是什么原因，失败是什么原因？五行原理注重从事物的相互联系、相互作用和相互影响来研究问题，管理者的成功不仅取决于天时、地利与人和，更重要的还取决于管理者本身的综合素质及能力，这些自身要素如：管理者的霸气、管理者主张等。就拿管理者主张来说，管理者对组组织发展的主张、对外部关系的主张、对内部治理
研究发现，很多企业的问题都是由不良企业文化而导致的结果，例如员工工作积极性低、留不住人才、工作效率低等。这说明企业文化建设对企业的生存和发展具有举足轻重的作用。而企业文化建设的关键在于价值取向，一个企业拥有正确统一价值取向，才能建立起卓越的企业文化，从而帮助企业实现长期发展的战略目标；一个人只有感觉到企业价值取向正确，才愿意与企业一起成长与发展，一个企业只有具有正确的价值取向，才能使员工工作中更加
目前我国很多企业的管理团队出现了两种现象。一是职位空缺严重。中小型企业尤其是中小型民营企业倍受环境、地理位置等因素限制，只有负责具体事务的人，却没有完善、高效的管理团队。也有很多大企业马不停蹄地奔波于各种高级招聘会，甚至不惜重金从其他公司挖人。二是在职管理者难以担当重任，导致企业效率低下，难以突破发展瓶颈。我国很多企业出现的这两种现象说明了一个客观事实：当前我国很多企业的管理团队建设不够。由于管理
顺应市场经济发展要求，这些年来我国涌现出很多民营企业家。他们大多是白手起家，在富民政策的鼓舞下，艰苦奋斗，吃苦耐劳，用自己的智慧、勇气和勤劳创造了光辉的成绩，在解决城乡群众就业、脱贫致富及增加地方财政收入等方面作出了巨大的贡献，成为经济社会中最鲜亮的一个群体。然而，第一代民营企业家即将退出舞台，在为企业挑选下一代继任者方面，民营企业家面临两重艰难的选择。选择自己的子女来继承事业，还是选择能够继续发
很多企业管理者也或多或少地知道企业文化的作用，却并没有感觉到它究竟有多么重要。有人说，“我不懂文化，公司也不是学校，只要能赚钱就行”；也有人说，“我们是小公司，现在还不需要企业文化，那是大公司才搞的东西”。这都是对企业文化认识的误区。很多中小企业存在的管理问题和低效现象都是由于不良企业文化而致，因此企业管理者必须认识到企业文化对效益和发展的重要性和紧迫性。一方面，企业文化间接地影响企业的效益。假如
去年至今年的一段时间，我走访了江浙一带很多中小型企业，这些企业都面临着不同程度的人力资源问题。有的企业连普通工人都难以招到，招聘专业水平、技术能力或管理水平较高的人才就更难了。这些企业往往又以“挖墙脚”等方式展开了人才争夺战。这种人力资源匮乏的现象不仅存在于我国江浙一带的企业，而且存在于广大的中小型企业，尤其是中小型的生产性企业、美容餐饮类企业、旅游房产类中介企业，它们都挣扎在严重的人力资源困境中
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