1、掌握法治的核心价值及具体要求，深刻认识法治乃强国之路。 2、树立法治思维、运用法治方式，提高深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。 3、法治思维的定义及主要种类：规则至上、权利本位、权力控制、合理性、平等性、证据性、程序性…… 4、主要的法治方式：理顺体制、完善立法、依法决策、规范执法、推进公开、强化制约…… 5、立法、执法、司法、守法的现状，实现法治的建议。
1、依法行政、法治政府建设的概念、本质、历史和目标。 2、依法行政的重要性：个人自由、政权稳定、社会繁荣…… 3、依法行政的原则：职权法定、权责统一、依据法律…… 4、依法行政的基本要求：合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信…… 5、从主体、管辖、证据、依据、标准、程序、监督、保障等多方面规范行政行为。 6、就如何实现依法行政，从组织、个人角度提出建议。
1、沟通的概念、作用和重要性。 2、沟通从“心”开始，克服自私、自大，培养爱心、喜悦心、同理心、包容心、欣赏心、赞美心、关心。 3、沟通过程、不畅原因及对策分析。 4、批评、道歉、说服、汇报……的艺术。 5、确保信息准确传达，重视文字、有声和肢体语言。 6、设身处地倾听的要求和忌讳。 7、处理争议的技巧，影响沟通的因素、障碍及对策。 8、学会与不同人沟通，提高与上司、同事、下属的沟通质量。 9、
1、口才的重要性及培养途径。 2、心理训练，克服紧张，突破自我，建立自信。 3、脑、口语表达及态势语的训练方法。 4、公众演说的目的、境界、流程结构图及全程要点。 5、如何准备公众演说稿？ 6、公众演说的准备及实用技巧。 7、公众演说表达常模。 8、即兴公众演说技巧。
1、沟通的概念、作用和重要性。 2、沟通从“心”开始，克服自私、自大，培养爱心、喜悦心、同理心、包容心、欣赏心、赞美心、关心。 3、沟通过程、不畅原因及对策分析。 4、批评、道歉、说服、汇报……的艺术。 5、确保信息准确传达，重视文字、有声和肢体语言。 6、设身处地倾听的要求和忌讳。 7、处理争议的技巧，影响沟通的因素、障碍及对策。 8、学会与不同人沟通，提高与上司、同事、下属的沟通质量。 9、
1、情绪的概念、种类及反应情形。 2、情绪管理的重要性，情商低的表现及原因分析。 3、情绪管理步骤，治标、治本相结合，妥善管理自我情绪。 4、情绪管理前提：情绪操之在我，做情绪的主人！ 5、情绪管理的ABC理论：观念决定情绪！ 6、改变非理性观念——情绪负债。 7、改善过度情绪：愤怒、担心、嫉妒、贪心、自卑…… 8、培养良好心态：积极、自信、冷静、平和…… 9、如何创造良好情绪，进行自我激励？
1、党的十九大概况，学习贯彻党的十九大精神的重大意义。 2、深刻领会党的十九大的主题。 3、深刻领会新时代中国特色社会主义思想。 4、深刻领会党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革。 5、深刻领会中国特色社会主义进入了新时代。 6、深刻领会我国社会主要矛盾的变化。 7、深刻领会新时代中国的历史使命。 8、深刻领会实现第一个百年奋斗目标和向第二个百年奋斗目标进军。 9、深刻领会社会主义各方面建
1、职务犯罪的概念、特征、种类及相关罚则。 2、腐败的成因及危害，害党、害国、害民、害己。 3、当前反腐倡廉形势：成效显著、形势严峻、必将胜利！ 4、科学有效防治职务犯罪，健全教育、作风、制度、监督、惩治多位一体的反腐倡廉体系，让人不想、不能、不敢腐败。 5、珍爱自我，远离职务犯罪。算好人生七笔帐，当心面前“迷魂阵”。
1、职业生涯规划的概念及重要性。 2、兴趣取向——个人爱好分析。 3、能力取向——个人优势分析。 4、机会取向——市场需求分析。 5、关于职业生涯规划的建议：积极、务实、勤勉…… 6、如何对待工作和同事？
1、激励的作用：工作绩效=工作能力×动机激发。 2、激励的原理：动机产生行为。 3、激励的原则：换位思考，对症下药、量体裁衣。 4、激励的实用方法。生理需求：薪酬、奖励激励。安全需求：安全生产、福利保险、依法签订、解除劳动合同。社交需求：团队、沟通、感情、宽容激励。尊重需求：尊重、欣赏、赞美、鼓舞、支持、信任、授权、晋升激励。自我实现需求：愿景、目标、绩效、竞争、危机、工作、培训、榜样激励。 5
浙公网安备 33010802003509号