《总裁“管理人才”方略》课程大纲3.0版120808 版权所有 转载需要说明摘自《peidezhang.blog.163.com》 【授课对象】 企业高管、HR总监、非人力资源经理的中高层管理者、EMBA总裁 【课程背景】 ◎企业成功的关键是什么？ □是“财”、更是“才”！ ◎曾有伟人明确指出：;路线确定以后，干部就是决定的因素。人才是当今社会取胜的MAGIC。 ◎如何选领导，有一个前提，就是选能
【参考文献】 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 张培德主编 十一五国家级规划教程334页 科学出版社 2010.6出版（第二版） 【特别说明】 ※张培德主编的《现代人力资源管理(第2版)
【课程提要】 ------------------------------------------------------------------------------ 新经济形势下，企业如何发展？置身于一个急剧变革、激烈竞争的信息化时代，管理者有效应对变革、取得竞争优势的最佳选择，就是必须要顺势而为、变革创新，这就需要有很强的学习力，只有不断学习、快速学习，才能与时俱进。在市场环境飞速变化、中
【参考文献】 ---------------------------------------------------------------------------------- 张培德主编 上海十一五重点图书 302页 华东理工大学出版社 2008.10 出版，是由张培德、胡志民作为全套现代人力资源开发与管理系列教程担任总编中的其中一本。 【特别说明】 ※张培德主编的《现代理才方略与HR》教程是
【核心内容提示】 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ◎张培德在《才富报刊》上核心论文《管理效率的评判》 强调绩效为一切工作的生命线，提出产生良好绩效的四大MAGIC 【课程参考文献】 -------
【课程资料】 ------------------------------------------------------------------------------ 张培德主编 上海十一五重点图书 302页 华东理工大学出版社 2008.10 出版 【内容简介】 -----------------------------------------------------------------
【参考文献】 ------------------------------------------------------------------------------- 张培德、汪玉弟等主编的《企业战略与HR规划》教程是“现代人力资源开发与管理系列教程”之一、属于“十一五”上海重点图书，该教程已於2008.2由华东理工大学出版社正式出版，课程反响很好…… 【特别说明】 《企业战略与HR规划》从
参考文献】 ------------------------------------------------------------------------------- 张培德、许丽娟等主编的《员工培训与发展》教程是“现代人力资源开发与管理系列教程”之一、属于“十一五”上海重点图书，该教程已於2008.2由华东理工大学出版社正式出版，课程反响很好…… 【特别说明】 现实的培训实践留给人们太多的困
【参考文献】 ------------------------------------------------------------------------------- 张培德、李旭旦等主编的《员工招聘与甄选》教程是“现代人力资源开发与管理系列教程”之一、属于“十一五”上海重点图书，该教程已於2009.8由华东理工大学出版社正式出版，课程反响很好…… 【课程时数】 --------------
【参考文献】 ------------------------------------------------------------------------------- 张培德、马国辉等主编的《工作分析与应用》教程是“现代人力资源开发与管理系列教程”之一、属于“十一五”上海重点图书，该教程已於2008.11由华东理工大学出版社正式出版，课程反响很好…… 【特别说明】 《工作分析与应用》是一项实
浙公网安备 33010802003509号