培训需求分析就是在培训实施前，采用科学的方法和技术对企业战略目标、各岗位工作内容和所需知识、技能以及员工素质、业绩状况进行科学分析，以确定培训需要达到的目标，员工是否需要培训，培训哪些内容，什么时间、地点和怎样培训。一套有效的培训需求分析体系应该包括五个环节，依次为：发现培训“压力点”、培训需求必要性分析、培训需求三因素分析、培训需求整合、培训需求排序。发现培训“压力点”。企业之所以会存在培训的需
课程开发与设计专家TTT培训师培训导师PTT职业培训师培训导师双Y+1培训师成长模式创始人中华讲师网特聘讲师国家高级人力资源管理师国家高级企业培训师山东大学工商管理硕士MBA数百家企业大学课程开发合作顾问中国培训行业演讲与表达十大风云人物张玉讲师简历张玉老师从企业基层做起，曾先后任职大型集团培训经理，培训总监等职，张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方
工作内容不同 培训有别在一个公司内部，由于各类人员的工作性质和要求不同，各有其独特性，因而对这些不同类别的人员的培训，在培训项目的安排上就有其独特性。现分述如下： 1、 公司经理 公司经理的职责是对整个公司的经营管理全面负责，因此公司经理的知识、能力和态度对公司经营成败关系极大。从这个意义来说，公司经理更有必要参加培训。绝大多数公司经理都有丰富的经验和杰出的才能，公司经理的培训要达到以下目的： （
一、部门之间的交叉培训为了应付日趋激烈的竞争环境，我们的培训工作也要适当的做出改革。每个人，包括老板在内，偶尔都会对自己的工作感到厌倦。有什么方法会比员工互换工作更好，还可以消除厌倦感，跨部门培训是个很好的解决办法。在这个过程中，大家不但满足了对其他工作的好奇性，也增自己对知识的需要。在跨部门培训时，也可以采用模拟换岗实验，让员工不仅在理论上，而且在实践中也能接触到其他部门的工作。这样，大家就能理
随着各行各业的竞争加剧，顾客对产品与服务质量的要求不断提高，对员工的素质要求也更高了，越来越多的企业开始重视员工培训。然而，在越来越多的金钱投入之后，企业领导的疑惑也越来越大：“花大价钱参加名师培训，课堂氛围也很热烈，可就是和实际工作联系不上”，“员工经常学了就忘，不出两个月，一切又照旧。”如何在降低企业培训成本的同时，增加培训的实际效果，就成了企业迫切关注的课题。1.外聘老师的公司内部培训企业一
TTT企业培训师培训全景实战训练公开课(张玉老师年底收官之作)-更加系统，更加有效，更加实用培训主题：TTT企业培训师培训全景实战训练公开课授课时长：3天授课时间：2014年12月26-28日参训人数：仅限20人以内，小班精品授课参训地点：青岛市内，开课前一周通知详细地址参加对象：专兼职培训师（咨询师）、培训管理人员、职业经理人、企业急需储备的专业技术骨干、需对下属实施培训的中高层管理人员、其他希
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张 玉 讲 师 课程开发与设计专家TTT培训师培训导师PTT职业培训师培训导师双Y+1培训师成长模式创始人中华讲师网特聘讲师国家高级人力资源管理师国家高级企业培训师山东大学工商管理硕士MBA数百家企业大学课程开发合作顾问中国培训行业演讲与表达十大风云人物张玉讲师简历张玉老师从企业基层做起，曾先后任职大型集团培训经理，培训总监等职，张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技
国庆巨献-精品课程开发与设计公开课青岛开课（仅限10人）课程说明：10月6日-7日国内TTT培训师培训精品课程开发与设计盛大开课，本次课程小班授课，仅限10人，全程辅导，本次培训将从需求，目标，内容，方法，结构，PPT专业制作，讲师文本制作等具体课程设计细节入手，极具实战和可操作性，让您学完就能用！培训费用：2400元/两天（10月6-7日，仅包含培训费，食宿自理），本次课程聚焦课程设计。缴费方式
课程说明：9月13日-14日国内TTT培训师培训精品课程盛大开课，本次课程小班授课，仅限10人，全程训练，传授培训授课技巧，课程开发与设计，让您从一个培训菜鸟成为培训的特种部队，实战实效实用为本次课程宗旨，帮您构建强大培训师实用知识体系。另外：9月27日-28日单纯讲专业课程设计。培训费用：2400元/两天（13-14日），本次课程聚焦授课技巧和课程设计。参加27日-28日费用2400元/两天。费
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