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张晹枰

全球第一位人力资本管理专家、专家型非诉律师。

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北京 60岁以上

“用工风险”人力资源管理第七大模块。人力资源管理第七模块“用工风险”管理。

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一、简介：
张晹枰（立兴）先生，专职律师。系中国人力资源开发研究会向全国企业组织推荐的第一位中国优秀人力资源专家、中国优秀企业劳动法运用专家、中国注册人力资源管理师评审委员会委员、第一届中国人力资源管理案例竞赛组委会评审专家；是第一位解析人力资本投资效率、建立人力资本投资效率管理体系的人力资本管理，及人力资源管理第七大模块“用工风险”管理体系，彻底解决了人力资本投资效率和“用工风控”问题的专家；是建立了完整非诉法律服务体系的中国优秀非诉专家律师；具有人力资源研究生、无线电本科、外贸大专、法律大专毕业证书；曾任国家劳动争议兼职仲裁员。
张晹枰（立兴）先生，近二十几年来一直在国内外资大型企业担任人力资源总监、总裁助理等职务，全程参与过许多国际国内一流咨询公司的人力资源管理体系、企业运作流程、营销管理体系的设计项目；是一位有着丰富实际操作经验，又注重理论研究的，在国内较有影响的著名实操型

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[张晹枰]“用工风险”第七大人力资源管理模块培训介绍: 全程助航人力资源管理腾飞 “用工风险”第七大人力资源管理模块培训介绍一、“用工风险”管理，人力资源管理第七大模块自1958年，从人力资源管理概念产生至今，近六十年时间演变和进化，人力资源管理已增至六大模块，并且，各模块被完善得几乎无挑剔。可是，众者周知的“用工风险”尚游离在人力资源管理之外。是危害不大，最多仅是薪资和福利损失，完全可忽略不计吗？ 2017年4月，民生银行第二; 2017-09-26

[张晹枰]2017年下半年人力非诉“零败诉用工”项目直操培训: 晹枰智库绝杀“用工风险”，全程助航人力腾飞！ 2017年下半年人力非诉“零败诉用工”项目律师直操培训日程安排及相关内容 2017年下半年人力非诉“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目实施培训，将于2017年08月19日-20日、09月23日-24日、10月21日-22日、11月25日-26日，在北京市百瑞律师事务所大会议室举行，全程时间两天一晚。 “用工风险”已严重遏制了国内外企; 2017-08-17

[张晹枰]2017年08月人力非诉“零败诉用工”项目律师实施培训: 晹枰智库绝杀“民生飞单”“老干妈泄密”“三星手机遭盗”事件 2017年08月19日人力非诉“零败诉用工”项目实施培训日程安排及相关内容 2017年08月期人力非诉“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目实施培训，将于2017年08月19日，在北京市百瑞律师事务所大会议室举行，全程时间两天一晚。 “用工风险”已严重遏制了国内外企业发展。德鲁克告诉我们，在当今经济环境下，只有知识智慧才是真正的; 2017-07-17

[张晹枰]人力非诉“零败诉用工”项目实施指导培训: “晹枰智库”倾请奉献认清趋势、把握先机、抓住机会囊括全部人 “晹枰智库”倾请奉献认清趋势、把握先机、抓住机会囊括全部人力非诉业务人力非诉“零败诉用工”项目实施指导培训通知为开辟律师非诉业务的蓝海航道，人力资本（专业）律师作为探路者，以独家开发的法律产品“零败诉用工”（即“零风险用工”）项目，直指企业冥思苦想而难以解决的痛点，作为在企业开展非诉业务的见面礼，奉献给企业。 “零败; 2016-11-16

[张晹枰]集体工资协商程序及必备技巧: 第一次详尽介绍工资协商必备环节与技巧！工资协商是员工管理中最重要的环节和内容！集体工资协商程序及必备技巧学习目的：目前，各方都在强调工资协商的重要性，并定义为两方或多方的的群体行为，但忽略了个体间工资协商存在的现实，然工资协商正是从个体行为走向群体行为的。即群体工资协商也是从个体工资协商发展来的。由于，一直忽略工资协商在员工管理中的作用，使得各方尤其企业应获取的权益始终无偿流失着，市场经; 2011-10-18

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