2016年10月8日 浙江医院团干培训班 心理学家曾经做过一个研究，他们让一座建筑物的门底冒烟。如果只有一个人在场的时候，这个人会有75%的概率报警；然而同样的冒烟事件中，如果看见冒烟的是三个人，这三个人会有38%的概率报警。这就是著名的责任稀释定律，同样广泛地存在我们的工作中，这样，已经安排好的工作就是没有结果，也就不足为奇。
2016年5月24日 浙江旅游职业学院 一个企业的发展往往与三个要素有着密切的关系，即一个正确的产品及服务；一批正确的人；把利益说清楚。其中任何一件事情出问题，企业都会遇到严重的危机。
2016年6月8日 浙江医院行政部门 目标不等于结果，共同认可的目标是团队的基础，什么样的团队目标，将导致什么样的团队行动，并最终决定团队的绩效！
2016年4月19日 浙江旅游职业学院 钉钉、微信企业版的兴起，在大数据时代的今天，作为HR已然面临着巨大挑战，职能的行使已不能满足社会的变迁，对预见企业人力资源趋势的能力显得格外重要，这种能力的养成需要不断去完成数据的积累，从而形成一套完整的HR数据体系构架。
2016年3月22日 美国培训认证协会杭州俱乐部(AACTP) 互联网的存在使得市场竞争更加透明，使得消费者掌握了更多的产品、价格、品牌方面的信息，在这样一个消费者主权时代，“以用户为中心”是企业进行价值链重构首要去考虑问题。
2015年11月22日 浙商院 传统零售业的转型不完全是将产品从线下搬到线上， 全国连锁零售坚果品牌良品铺子的互联网营销让我 们明白如何运用互联网思维带动线下流量，才是制 胜关键。
2015年11月7日 杭州梦想小镇“ 在制订计划时每花1小时，就能节约3小时的执行时间，还能保证取得更好的成果 ---- 彼得.德鲁克” 我们总是感慨计划赶不上变化，却不知目标在设定的时候，本身就有缺陷。作为团队领导者，在建立共同愿景的时候，需要将成员个人的目标与团队目标相契合，完美的团队是一个整体。 Captain Abrashoff: This is your ship。
2015年10月19日 浙江旅游职业技术学院 72人 。 团队协作的基础是什么？是分工。 西游记团队堪称高绩效团队的典范： 德者领导团队，能者攻克难关， 智者出谋划策，劳者执行有力。
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