《领导力转型：从管理到领导沙盘模拟》 2017年7月15日 美国道富集团杭州分公司 出色领导力的实现是一个漫长的积累过程，没有一蹴而就的投机，没有横空出世的捷径。在功劳面前退到后面，让属下创造“功劳”；在能干下属面前退到下属的后面，让属下变得更加能干，正如弥勒佛的“手把青秧插满田，低头便宜见水中天。身心清净方不道，退步原来是向前”，大道至简
《卓越领导力沙盘模拟》 2017年7月2日 44位杭州TMC俱乐部会员 众望所归的领导，是团队的旗帜与发动机；而成为卓越领导者的驱动力是愿景和使命。
2017年6月24日 清晖杭州项目管理中心 “咖啡，跨界，链接”，收获分享集体智慧，解决实际问题，也许这就是世界咖啡最美的诠释～
2017年6月17日-18日高绩效营销团队建设离不开团队激励，团队激励是基于这样一种事实：在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能通常只能发挥出20%～30%；而通过科学有效的激励机制能够让人把另外70%～80%的潜能也发挥出来。因此，作为高绩效团队的管理者，你不得不面对的问题：拿什么去吸引你的团队成员
2017年6月13日 温州医科大学 80位即将步入社会的毕业生，不论创业还是就业，把一件小事做到极致，平凡的你将变得不平凡。 你对待工作的态度，会实实在在影响你的人格和气质。工作是一种修行。
2017年6月4日 泰州市创客训练营第二期 46人 创业团队离不开优势互补的完美组合，7年时间创立两家纳斯达克上市企业，梁建章等人的创业团队创造了中国公司史上的传奇，在这个团队里，没有个人英雄，没有独裁，他们虽然有同学之情，朋友之义，但性格、爱好迥然有别，他们获得了共赢的结局，为中国企业树立了高效团队的榜样。
2017年6月3日 德清&嗨创学院企业家成长训练营32位创业者 新时期企业成功的关键，不再是更好的员工和更好的产品，我们需要更好的战略，以最佳的状态与竞争对手展开顾客心智的争夺。商业依旧是那个激烈的战场，而战争的选择却转向了顾客的心智。如何让你的产品在顾客心智中与众不同，值得每位企业家去探索。
2017年5月24日-25日 宁波百事通房产股份有限公司，股票代码837583。 40位征战前线的销售人员，用行动和语言诠释了如何建设高绩效团队。 优秀团队文化的核心是强烈认同的团队使命、价值观和团队目标， 同时，强大的感召力、凝聚力和执行力是优秀团队文化的基石。 优秀的团队文化是一种宗教！
2017年5月22日 杭州师范大学创业学院 今天有学员问，为何自己总是很迷茫？ 我笑而不语…… 默默在他的毕业证内页附上一句: 谁的青春不迷茫？迷茫，是因为才华匹配不上梦想。 希望他能有所感悟～
2017年5月20日-21日 宁波市教育局 46名来自横跨6大行业的中层管理者，从陌生到熟悉、从冲突到协作、从竞争到联盟，五年的沙盘推演，将老一辈留下的传统保守企业打造成集品类繁多、生产线丰富、市场聚焦为一体的创新型现代化企业，其中出现了多位在背后默默支撑团队进步的领导者。 管理者的境界：为无为，则无不治。
浙公网安备 33010802003509号