张梓轩第60篇：《企业全面经营管理沙盘》 2017年12月6日 企业全面经营管理沙盘 济宁市“雏鹰计划”创业训练营 48位企业管理人员 组织存在的理由曰之使命，如何实现使命谓之目标，为什么值得去做称之价值观，被共同愿景所鼓舞的创业团队，足以在战场上让对手畏惧。今日推荐书籍《联盟》未来的企业雇主与雇员之间应该是一种彼此信任、彼此投资、相互获利的联盟关系。
张梓轩：《系统思考与创新思维沙盘》 2017年11月29日 《系统思考与创新思维沙盘》 浙江旅职创业学院 26位创业导师及创业之星 人们眼中的世界是主观的，而世界是客观的。在创新为王的时代，每个人都要注意去除脑子里陈旧过时的观念，及时革新固化的思维，从系统思考地角度去重新定义创新～
张梓轩第58篇：《领导决策之系统思考沙盘》 2017年11月6日 领导决策之系统思考沙盘 上海交大保利集团“睿才计划”总裁班 “局限思考”使人们无法看到自己的行动如何影响其他的角色，然而我们的问题或危机，有时并不是外部的力量或个人的错误所致，而是我们所处系统中的结构。理所当然的事情，往往无解
张梓轩：《企业全面经营管理沙盘模拟》 2017年10月21日 高绩效团队建设沙盘模拟 宁波市两创企业服务之创业训练营，创业者不等于企业家，多少创业者倒在了创业的路上，不是因为没有情怀，不是因为没有商业模式，而是缺少一支高效执行的团队。优秀的创业者和优秀的企业家之间，有种距离叫管理。
张梓轩：《企业全面经营管理沙盘模拟》 2017年10月14日-15日 企业全面经营管理沙盘 宁波市现代企业文化建设研修班第五期，制度是管理的规则，而不是唯一手段， 作为管理者，你的任务是强求团队勉强顺从，还是激励他们到达新的高度？ 一个优秀的管理者，是懂得通过成就别人来成就自己。
张梓轩：《企业全面经营管理沙盘模拟》 2017年9月29-30日 企业全面经营管理沙盘 泰州市创客训练营第六期暨青创汇人才培训班 60位青年创业者 利润是一个企业必须实现的目标，而深具人性关怀的盈利是企业经营的更高境界，这正是创业公司向优秀企业华丽变革之旅～今日推荐书籍《硅谷钢铁侠：埃隆马斯克》，从伟大想法到伟大公司，十年辛苦不寻常～
张梓轩：《企业全面经营管理沙盘模拟》 2017年9月22-23日 临安市国资投资控股公司 32位中青年骨干，5年的励精推演，过程很艰辛，有黑马纵横，有厚积薄发，殊途同归，到达收获的季节。管理正是要解决企业的三个问题：第一，如何使劳动生产率最大化，第二，如何使组织效率最大化，第三，如何使个人效率最大化。
张梓轩：《情绪管理与沟通能力提升沙盘模拟》 2017年8月31日 浙商财产保险有限公司 32位来自全省的销售总监及销售经理，在企业管理中有两个关于沟通的数字：70%。第一个70%，是指企业的管理者，实际上70%的时间用在沟通上。 第二个70%，是指企业中70%的问题是由于沟通障碍引起。 管理的成功源于沟通，而情绪管理是做到有效沟通的基础～
张梓轩老师：《非财务经理的财务管理沙盘模拟》 2017年8月10日 沃尔沃建筑设备中国有限公司 大学时课本上写着：会计是一门科学。 研究生的时候，教授说：会计是一门艺术。 参加工作，会计事务所的老前辈说：会计既不是科学，也不是艺术,会计是魔鬼！ 举例：一家上市公司整整亏了1个亿，老板开会要求在账面上把亏损变成盈利。自己公司在银行有1.6亿贷款，有价值3000万的房子。先用3000万的房子抵掉公司
《企业全面经营——中高层管理技能提升沙盘模拟》 2017年7月22日-23日 宁波教育学院营销管理人员研修班 30多位来自不同企业的营销管理人才，横跨12个行业，2%的财务接触率，从茫然到坚定，从冲突到凝聚，从亏损到盈利，2天的40度高温笼罩，14个小时的热血奋战，只为了一个简单的理由:责任。
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