《学习弟子规，成就幸福人》 （《从心学国学R经典培训课程》三） =》不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题： ◆ 无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸 ◆ 无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角 ◆ 无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝 =》读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分： ◆ 《从心学国学
《学洪范九畴，悟管理大道》 （《从心学国学R经典培训课程》一） =》不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题： ◆ 无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸 ◆ 无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角 ◆ 无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝 =》读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分： ◆ 《从心学国学
《学大学，走正道，成大器》 （《从心学国学R经典培训课程》二） =》不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题： ◆ 无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸 ◆ 无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角 ◆ 无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝 =》读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分： ◆ 《从心学国学
《7C企业职业文化操练》 （《7C企业核心文化操练课程》一） =》蕴思想于实战、化理念为操练，本课程专为解决如下企业文化难题： ◆ 企业核心理念总是在强调，却很难真正做到 ◆ 老总的想法很多，管理层的共鸣很少 ◆ 企业文化‘上墙’易，让员工‘上心’难 ◆ 树‘新风正气’很难见效，‘歪风邪气’却屡禁不绝 =》融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自7C企业核心文化操练： ◆ 运用专业有效的7C企业文
《7C企业文化体系的诊断与突破》 （《7C企业文化突破培训课程》三） ◆ 2007年11月，中国移动各省市分公司企业文化负责人参加7C企业文化突破内训课程 ◆ 2008年5月，创维集团张学斌董事长携28名高层参加君远7C企业文化突破内训课程 ◆ 2010年9月，康佳、罗莱家纺、万家乐、光大地产等数十家企业高层参加第21届君远7C企业文化突破公开课程 ◆ 10年来，君远通过咨询和培训为2000多家优
《7C企业文化体系的管理与落实》 （《7C企业文化突破培训课程》二） ◆ 2007年11月，中国移动各省市分公司企业文化负责人参加7C企业文化突破内训课程 ◆ 2008年5月，创维集团张学斌董事长携28名高层参加君远7C企业文化突破内训课程 ◆ 2010年9月，康佳、罗莱家纺、万家乐、光大地产等数十家企业高层参加第21届君远7C企业文化突破公开课程 ◆ 10年来，君远通过咨询和培训为2000多家优
《7C企业文化体系的理解与构建》 （《7C企业文化突破培训》课程一） ◆ 2007年11月，中国移动各省市分公司企业文化负责人参加7C企业文化突破内训课程 ◆ 2008年5月，创维集团张学斌董事长携28名高层参加君远7C企业文化突破内训课程 ◆ 2010年9月，康佳、罗莱家纺、万家乐、光大地产等数十家企业高层参加第21届君远7C企业文化突破公开课程 ◆ 10年来，君远通过咨询和培训为2000多家优
7C企业核心文化操练 模块一：7C企业职业文化操练，蕴育企业卓越基因 模块二：7C企业管理文化操练，打造企业制胜法宝 =》蕴思想于实战、化理念为操练，本课程专为解决如下企业文化难题： ◆ 企业核心理念总是在强调，却很难真正做到 ◆ 老总的想法很多，管理层的共鸣很少 ◆ 企业文化‘上墙’易，让员工‘上心’难 ◆ 树‘新风正气’很难见效，‘歪风邪气’却屡禁不绝 =》将使命融入行动，让愿景成为现实！卓越
君远7C企业文化突破 模块一：企业文化人心化，准确把握企业文化体系的理解与构建 模块二：企业文化行动化，系统掌控企业文化体系的管理与落实 模块三：企业文化生命化，高效引导企业文化体系的更新与突破 ◆ 2007年11月，中国移动全国30家省市分公司企业文化负责人参加君远7C企业文化突破内训课程 ◆ 2008年5月，创维集团张学斌董事长携28名高层参加君远7C企业文化突破内训课程 ◆ 2009年9月，
企业文化的构建与落实 第1天：企业文化人心化，准确把握企业文化体系的理解与构建 第2天：企业文化行动化，系统掌控企业文化体系的管理与落实 ◆ 2007年11月，中国移动全国30家省市分公司企业文化负责人参加7C企业文化突破内训课程 ◆ 2008年5月，创维集团张学斌董事长携28名高层参加7C企业文化突破内训课程 ◆ 2008年6月，腾讯，东信，白沙等数十家企业高层参加第12届7C企业文化突破公开课
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