《7C凝聚力--基于企业文化的凝聚力提升》（培训时间：一天） ■ 应对难题：为什么越来越多的员工身在曹营心在汉、为什么越来越多的资源和机会流向了竞争对手？如何才能凝聚更多的资源和人才为我所用？ ■ 课程理念：凝聚力是企业最关键、最核心的能力，企业要想生存发展并做大做强，必须有足够的凝聚力以凝聚员工、客户及相关的市场资源，不管多强大的企业，失去凝聚力就必然会衰落。 ■ 课程目标：本课程应用独创的7C
文化统领--基业长青的方法和工具（培训时间：一天） 第一部分 文化管理的实操思路--如何将企业文化转变为企业成长？ ◆ 管理的三重境界 ◆ 战略与文化管理的联系与逻辑 ◆ 管理与文化管理的联系与逻辑 ◆ 文化管理实操的三项基本原则 ◆ 文化管理的实操思路和阶段流程 ● 案例分享：企业变革如何取得成功？ ● 案例分享：跨国公司让中国人遵守制度的秘诀。。。。。。 第二部分 文化管理之人员管理--如何将
文化统领--基业长青的逻辑和思路（培训时间：一天） 第一部分 企业卓越成长的关键密码 ◆ 时代趋势与企业变局 ◆ 中国企业面临的挑战与机会 ◆ 如何打造一个持续强大的企业 ◆ 企业经营的四种模式 ◆ 企业经营的核心本质 ● 案例分享：为什么中国众多优秀企业外强中干？ ● 案例分享：华为持续成长最需要的是什么？。。。。。。 第二部分 文化管理的定义与框架（本部分内容结合学员企业现有的企业文化体系内容
全员企业文化宣贯与共识研讨（《7C企业文化突破解决方案》实操培训课程） =》蕴价值于人心，化理念为共识！本课程专为解决如下企业文化管理难题： ◆ 企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦，如何把企业文化从‘单口相声’变成‘群体共识’？ ◆ 企业理念随处可见，企业口号随处可闻，而员工却是无动于衷，如何把企业理念变成企业优势？ =》融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自《7C企业文化宣贯与共识研讨
2015版《7C企业文化突破》方案实操公开课.11月06-07日.广州 （文化更到位，企业更成长--卓越企业中高层必修课） 模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织 模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 模块三：企业文化体系的考评与突破，用企业文化推动持续和成长 【2008年5月，创维高层集体参加7C企业文化突破内训；2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C
2015版《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课.4月10-11日.广州 （文化更到位，企业更成长--卓越企业中高层必修课） 模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织 模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 模块三：企业文化体系的考评与突破，用企业文化推动持续和成长 【2008年5月，创维高层集体参加7C企业文化突破内训；2009年6月，腾讯企业文化团队参
【文化更到位，企业更成长】 模块一：企业文化体系的提炼与构建，将企业文化融入人心及组织 模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 模块三：企业文化体系的考评与突破，用企业文化推动持续和成长 【课程背景】： ◆ 2008年5月，创维高层集体参加7C企业文化突破内训； ◆ 2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课； ◆ 2012年5-9月，潍柴900名中高层分期参
2015版《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课.4月10-11日.广州 （文化更到位，企业更成长--卓越企业中高层必修课） 模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织 模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 模块三：企业文化体系的考评与突破，用企业文化推动持续和成长 【2008年5月，创维高层集体参加7C企业文化突破内训；2009年6月，腾讯企业文化团队参
《7C企业文化突破》方案实操公开课.6月20-21.广州 【企业文化建设实战操作式培训课程】 模块一：企业文化体系的理解与构建 模块二：企业文化体系的管理与落实 模块三：企业文化体系的诊断与突破 【企业文化如何精准提炼？企业文化如何深入人心？企业文化如何与岗位和工作挂钩？企业文化如何转化成行动和价值？企业文化如何推动企业卓越成长？……】： ◆ 13年专业沉淀，7大实战操作模块，30项原创企业文化操
《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课.3月28-29.广州 【集团公司企业文化建设实战操作式培训课程】 模块一：集团公司企业文化体系的理解与构建 模块二：集团公司企业文化体系的管理与落实 模块三：集团公司企业文化体系的诊断与突破 【如何形成集团合力？如何激发集团活力？集团公司如何建立覆盖多业务、多区域的文化体系？集团文化如何落实到业务单元和分子公司？集团文化如何创新升级？……】： ◆ 13年
浙公网安备 33010802003509号