6月10日，景元利老师应邀为北京某知识产权代理公司开展《绩效考核与绩效管理》专题课程培训，参加培训的有公司中高层管理人员与各分公司的合伙人。在培训过程中，景老师将案例、方法工具与标杆企业的最优实践相结合的授课方式收到客户的高度称赞。培训结束后，公司总经理对此次培训给予了高度评价，并且当场表态希望随后能够邀请景老师再次为公司管理人员开展培训。
4月20日，受某机构的邀请，景元利老师为某地中小企业开展了《华为人力资本模式》的培训讲座，讲座内容实战落地，纷纷得到了与会企业的一致好评。课后，景元利老师受邀前往当地企业调研参观，深入企业座谈并帮助企业解决管理瓶颈与发展难题。
4月22日，景元利老师受某机构的邀请为中石化某公司讲授《价值管理》培训课程，本课程是向华为学管理系列课程之一。本次培训深受客户公司及广大学员的一致认可，学员互动积极，研讨深入，最终将价值管理的核心理念与本企业的管理现状实现了有机结合。经过课堂上各个小组研讨成果的PK, 最终获胜小组获得了奖品，奖品是由景元利老师撰写的《华为本质》著作。
10月18日，景元利老师带领企业人士走进华为，对标参观考察华为公司。参观结束后，景老师为广大学员讲授《华为人力资本管理哲学》课程，课程收到广大学员一致的好评，能够将参观体验与课程内容融为一体，受到广大学员的充分肯定。另外，学员表示课程内容实用性强，能够引导学员思考，深受启发。
11月9日，景元利老师受咸阳市中小企业服务中心的邀请，为中小企业开展《华为人力资本管理哲学》主题沙龙分享，分享内容得到与会企业家与主管领导的一致好评。中心鱼主任为景元利老师颁发了聘书，聘请景元利老师为咸阳市中小企业服务中心人力资本与企业文化专家，希望能够为全市中小企业的发展提供支持与帮助。
7月30日，景元利老师应邀为呼和浩特华蒙通企业讲授《企业文化的力量》主题课程，授课期间学员认真聆听，互动积极，针对此次培训集团公司非常重视，董事长为企业文化建设活动召开了专题会议和具体部署。课后学员纷纷对于此次培训高度认可，培训评估满意度98%。集团领导表示，企业文化建设是一项长期系统工程，应该常抓不懈，文化培训应该贯穿于文化建设的始终，希望在文化培训方面能够与贵公司形成战略合作。
8月22日，景元利老师应邀参加通信零售行业人力资本论坛，此次论坛由聚势商学院与利客修主办，景老师作为演讲嘉宾，分享的主题是《华为人力资本管理哲学》。景老师的主题分享得到了在座各位企业家朋友及与会嘉宾的一致好评，会后许多企业家朋友还与景老师进行了深入的交流和探讨。
2016年7月底，受中建（中建股份世界五百强最新排名位居27位）三局邀请，景元利老师为其中层管理干部培训班主讲《华为人力资本管理哲学》。授课现场学员认真聆听，积极思考，此次课程收到广大学员的一致好评。课后许多学员表示受益匪浅。
7月下旬，景元利老师受中国移动某公司邀请，前往驻地为客户讲授《移动互联网下的培训管理》主题课程，授课中景老师采用了世界咖啡及行动学习等授课方式赢得了广大学员的普遍认可与一致好评，课堂气氛活动，学员认真投入，课程在学员热烈的掌声中结束，课后学员纷纷表示此次培训收获较大。
7月2-3日，景元利老师受邀前往清华总裁班讲授向华为学管理之一《人力资本》课程，在课堂上，景老师的精彩讲授迎来了阵阵掌声，课后学员纷纷表示景老师实战经验丰富，本次课程获益匪浅。感谢清华大学及学习家互联网平台对此次课程的鼎力支持，感谢广大学员的积极参与。
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