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牟江磊

实战派讲师，授课的目的永远围绕企业发展和规划

培训管理销售技巧中层管理 TTT

山东,青岛 40 ~ 50 岁

《90后职业规划》《时间管理》《合格员工的必备心态》《如何成为合格的主管》（系列课程）《企业内训师搭建与培养》（培训加半年咨询跟进）

: 13396514480

: 2851253256

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10000 元/天: 本报价由讲师自行填写

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高级人力资源管理师
高级企业培训师
高级员工援助师
8年通信及互联网销售管理经验
7年企业培训管理工作经验
现任鲁丰集团培训总监
专注于企业内部培训的建设与完善、内部讲师的培养与跟进、培训部门如何成为各部门的坚实后盾。
本人（结合多年企业内部培训师搭建成功案例）承接企业内部培训师团队搭建及跟进项目，周期半年，如有兴趣的企业请致电咨询。
课程差异化优势
一、内容方面
一般课程：现在的讲师更多的是在做“授之以渔”的工作
我的课程：由于现在企业的新鲜血液以95后为主，单纯的提供方法和知识根本无法满足他们的需求，传统的管理也无法达到预期的效果，未解决以上问题，我的课程均采用“授之以欲”的模式，配合较长时间的跟进和支持，帮助他们企业实现真正意义的落地。
二、讲授方面
一般课程：直接讲道理给学员，填鸭式，被动接受；
我的课程：提问式教学，将课程变成问题，以问答互动的方式

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[牟江磊]企业内训师培养（项目）: 课程优势：本人是企业内部培训负责人，此培训项目在自己企业内部多次应用，且落地效果明显，对企业内部培训有着直观效果。普通的ttt老师能做的只是随堂的讲解，本人能做的是给企业培养出一批优秀的内部人才。缺点是周期较长。培训周期：第一类、2天每天6h 第二类、一次3h 6次培训内容：第一课 TTT课程设计篇 1、企业内训的认知 2、企业内训的目的 3、课程开发的常用框架 4、addie模型的; 2019-11-11

[牟江磊]如何成为一名合格的员工: 课程时间： 3h 课程内容：第一部分思维模式的转变通过学习了解人与人之前思维的区别及调整渠道第二部分员工的定位与认知正确定位自己和下属在企业中的实际位置，并结合课程内容为后期工作做调整第三部分对待工作的态度通过案例学习，帮助学员弄清楚不同态度下进行工作，对个人的影响有多大第四部分增加收入的方法通过案例和分析，与学员达成共识，与; 2019-11-11

[牟江磊]三倍速执行力: 从3个常见执行力的误区中分析执行力低下的原因，帮助企业从误区中快速成长。; 2014-02-15

[牟江磊]成功从优秀的员工做起: 从多个方面帮助学员掌握，纠正工作中的错误想法和挂念，了解技能和心态的关系，如何保佑感恩的心，为什么要忠诚等等。结合多年工作经验和实际案例，分析工作中心态的不同带来如何不同的结果。; 2014-02-15

[牟江磊]客户拜访: 从拜访前的准备，拜访、产品介绍、价格商谈以及在此拜访5个方面全面剖析客户拜访的全过程，帮助销售人员在日益激烈的竞争中做好准备; 2013-12-16

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