导购，您到底在为谁工作在门店销售中，店门导购员的作用不容小视，他们主要引导顾客进行消费的，向消费者宣传企业或产品的特点，介绍产品的使用方法，解答消费者的相关问题。面对着这样看似简单无聊的工作以及各式各样的顾客，一些门店销售者可能很容易对工作感到乏味，进而失去工作的激情与兴趣。其实，对于一个门店销售者你应该明确你的工作使命，你是在为谁而工作？不可否认的是，一个工作占据了我们生命中的大部分时间，影响着
店面销售者必须具备的八种心态店门导购广义上讲就是推广，不仅仅是介绍推销产品，其根本就是推广自己，获得认同，赢得信赖，取得成功。也因此，这些销售人员应该具备的心态，适用于几乎所有人，我们都需要被人认可。可以说，作为一名店门导购员，对待推销工作的态度往往决定了推销工作的成败。那些优秀的导购无一不是对自己的工作充满了热诚，竭尽全力想在推销界做出一番不凡的事业的人。所以，要想成为一名杰出的导购，就要从培养
门店销售≠卑贱的职业对于很多人来讲，店门销售是一个非常不起眼的工作。店门导购员每天都要微笑低面对各式各样的客人推荐商品。店面营销员要面对内外两方面的工作压力，也就是老板和顾客。也因此，很多销售者提高店面营销，觉得这是一种低端的销售工作。其实，这种贬低店门销售的态度本身就错误。正所谓的职业无贵贱，只要你把平凡的工作做出业绩来了，那么你工作也一样有意义，你的工作也一样的伟大。所以，对于店门销售人来讲，
门店销售≠卑贱的职业对于很多人来讲，店门销售是一个非常不起眼的工作。店门导购员每天都要微笑低面对各式各样的客人推荐商品。店面营销员要面对内外两方面的工作压力，也就是老板和顾客。也因此，很多销售者提高店面营销，觉得这是一种低端的销售工作。其实，这种贬低店门销售的态度本身就错误。正所谓的职业无贵贱，只要你把平凡的工作做出业绩来了，那么你工作也一样有意义，你的工作也一样的伟大。所以，对于店门销售人来讲，
《全员激励风暴》主讲：汪文辉【课程背景】：为什么很多员工有心态却没有状态，有感情却没有激情？为什么很多员工总是推卸、总是抱怨、总是拖延？为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫”？为什么很多会议，会而不议，议而不决，决而不行，行而不果？为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？为什么有些人一辈子也成长不了、成功不了？因为他们得了“8大癌症”？心态决定状态，激励决定效率。
以前曾经看过网络营销专家Zac的一篇博文，觉得非常有道理，在此分享一下。人是情感动物，即使在购物时也是如此。就算是最精明、最冷静、最理智的消费者，也免不了被情感所左右，虽然消费者不一定意识得到。无论是线上还是线下，很多购买行为都是冲动性购买。一些研究就发现，顾客是因为“我想要”而购买，而不是“我需要”而购买。大家回想一下，有多少次在商场看上一件衣服，爱不释手就买了下来，而不会去考虑自己是否缺衣服穿
再好的产品，如果顾客不喜欢你这个业务员，那么就算说破嘴皮，这个产品也不大可能被购买。要让顾客喜欢你的为人，你的服务，你的态度，他才会购买你的产品。大多数客户买的是一种感觉，而这种感觉是需要我们去带给他的。有一次我和一个服装品牌分店的老板聊天，我问你的客户曾经一次性最多买了你们多少件衣服，她让我猜，我说10件？20件？30件？她说有个客户一次性购买了38件衣服，我开玩笑说他是不是来你这里批发啊。那老
我听过太多的业务员在进行推销的时候，总是会问：“某某先生，不知道您对我们的某某产品感不感兴趣呢？” 其实对于这个问题，大部分人都不会说“YES”，因为这不是一个一定会说“YES”的问题，客户完全可以选择说我对这个产品不感兴趣，结果就是你被拒绝的概率会很大，成功几率会很小。记得以前看过一个人推销静坐产品，然后他用的是演讲的方式去传播他的产品，他上台没说几句话，就直接问下面的人说：“大家想不想对静坐有
“一晚一度电” 相信没有几个人人能抗住美的这种言之凿凿诱惑。相信了的不一定是傻子，但一定是落入了商家的“圈套”。 省电代表省钱，省钱是中国人的传统，广告击中了消费者精打细算的心坎，所以美的成功了，据说，今年美的空调火得一塌糊涂，国美和苏宁有很多人排着队抢购美的。抢购是因为信赖，信赖是因为美的信誓旦旦地“承诺”。 但是很多时候，信誓旦旦未必真得不打折扣。 你可以自己亲自做个实验，室外38度的高
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