张怀:广州创尔生物科技MTP让学员在快乐中学习广州创尔生物科技是一家位于广州科学城的高科技企业,6月2-3日公司管理人员约30人在花都聚贤山庄参加了一场由张怀老师带来的MTP课程,参训学员既有刚步入管理层的年轻管理人员，也有资历深厚的高级管理人员，公司董事长佟志威、公司高层干部刘总、郑总、朱总等带头全程参与。学习期间,学员们以非常饱满的学习热情,昂扬的斗志保持始终、大家积极回答问题、主动参与演练，
张怀老师为正大饲料集团高管讲授人力资源管理请参阅正大内部报道：中东部七省区组织第五次青年干部经营管理技能培训消息来源：河南区 http://www.cpgroup.cn/newsInfo.aspx?catID=3&subcatID=13&curID=5584 8月25－28日，正大集团农牧食品企业（中国）霍尔峰资深副董事长区（中东部七省区）在七朝古都——开封金明池大酒店组织了第五次
张怀：在深圳安柏公司与一群“假洋鬼子”探讨人力资源管理 安柏公司是一家集家居设计、制造为一体的公司，9月8日在深圳新时代酒店与该公司30多名管理人员一起共同学习非人力资源经理的人力资源管理，重点为员工招聘与部属培育。 该公司很多员工都讲英文，而且有聘请海外设计师。
大金中国投资广州分公司经销商老板的人力资源管理培训捷报信息来源：http://www.pxdms.com/Case1.asp?id=300课程名称： 经销商老板的人力资源管理培训人数： 30人上课地点： 东莞会展国际酒店主讲老师： 张怀课程时间： 2012年8月1-2日训后收回小结份数：共 24份（只针对参训学员经销商老总评估，未针对大金本部学员评估）学员总体评价： 非常满意（90—100分）—1
张怀：采用人性化的手段带教房企TTT 重庆财信是一件以房地产投资为重点的金融投资集团，下属有小额贷款、房地产投资、物业管理、环保产业等众多项目，由于企业发展迅猛，公司文化传承与经营创新被列为重要的管理课题。根据年初制定规划，张怀老师被邀请前去对该公司中层管理干部、核心骨干讲授TTT课程，时间在9月16-17日两天。 根据课前了解，该公司部门管理人员都有被公司安排授课的任务要求，对演讲与授课有不少的
张怀:20120218-19日科龙技术人员沟通培训剪影 海信科龙空调技术人员沟通技巧于2月18-19日顺利进行，课程获得圆满成功，对课程效果学员及该单位培训主管部门都给予了高度评价。
张怀:2月20日移动面试官培训 咨询-示范-辅导--演练 2月20日在深圳为深圳移动客户服务中心某部上《坐席代表面试管招聘面试技巧》，该课程是在前不久某老师授课效果不佳基础上开讲的，属于加工“夹生饭”性质，为了上好该课题，采取完全遵照咨询式培训要求加强了课程针对性设计，加重了现场演练、示范、辅导的内容的实战方法，取得满意效果。 什么是今后培训的方向,或许该次课题的实践就是雏形吧.
张怀老师典型客户分类目录 为方便大家对张怀老师授课情况的了解，特提供典型客户分类目录，以便机构朋友推荐课程及企业客户选择课程参考。张怀老师授课范围主要涉及： MTP管理能力发展 管理者执行力 管理沟通与部属激励 领导力 人力资源管理（课程：非人、招聘、培训、绩效管理、绩效面谈，部属培育） 一、张怀答合作伙伴：《MTP管理能力发展》课程典型客户 1、广东地区典型客户： 海信科龙（电器） 广东邮储银行
张怀：“非人”课程本质是领导力 “非人力资源经理的人力资源管理”课程，到底是什么性质？如果是仅是人力资源管理，部门经理都会认为这个事情与我没有关系，如果认为是领导力，学些人力资源管理是系统化提升选育用留能力的需要，是领导发挥领导力、完成企业使命所必须具备的职业素养与工作能力，如此，部门经理会主动去学习、响应、思考该课题的意义。 1、领导的人力资源管理角色：事实上，人力资源管理是专业分工的产物，中国
张怀：在美的中央空调讲授中层管理者执行力 7月8日，美的学院105室，很巧，与前一次在同一间教室讲授同一主题：管理者执行力。这次是来自美的中央空调的40多名管理人员参加。 教室门口的挂牌上写的课题是《全面提升执行力》，美的中央空调作为大型集团企业美的集团的成员企业，我们相信组织因素对整个公司的执行力直接影响比较明显，执行力与组织绩效有千丝万缕的联系，于是我们引入了相关组织绩效案例探讨，透过案例的演
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