??中层企业文化宣贯与共识研讨（《7C企业文化突破解决方案》实操培训课程） =》蕴价值于人心，化理念为共识！本课程专为解决如下企业文化管理难题： ◆ 企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦，如何把企业文化从‘单口相声’变成‘群体共识’？ ◆ 企业理念随处可见，企业口号随处可闻，而员工却是无动于衷，如何把企业理念变成企业优势？ =》融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自《7C企业文化宣贯与共识
??中层企业文化宣贯与共识研讨（《7C企业文化突破解决方案》实操培训课程） =》蕴价值于人心，化理念为共识！本课程专为解决如下企业文化管理难题： ◆ 企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦，如何把企业文化从‘单口相声’变成‘群体共识’？ ◆ 企业理念随处可见，企业口号随处可闻，而员工却是无动于衷，如何把企业理念变成企业优势？ =》融使命入行动、促愿景成现实！卓越企业来自《7C企业文化宣贯与共识
弟子规与企业文化建设——《7C国学经典应用》培训课程 =》不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！本课程专为解决如下人文难题： ◆ 无信仰、无原则，穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸 ◆ 无大志、无大气，时时小肚鸡肠、处处勾心斗角 ◆ 无德行、无操守，轻则损人利己、重则坏事做绝 =》读圣贤之书，养浩然之气，成栋梁之才！企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分： ◆ 《7C国学经典应用》培
7C领导力--基于企业文化的领导力提升（《7C企业文化突破解决方案》高端应用课程） =》蕴文化于实战，化潜力为实力！本课程专为解决如下企业经营管理难题： ◆ 团队成员在创业时齐心协力、众志成城，做大后却勾心斗角、一盘散沙，企业可以依靠什么凝聚人才、凝聚团队？ ◆ 工作越来越‘无聊’、管理越来越‘无力’；老板越来越‘辛苦’、员工越来越‘郁闷’，如何才能让企业充满快乐和幸福？ =》融使命入行动、促愿景
《文化统领--打造百年企业的道法术》方案实操公开课（2016年1月15-16日.广州）（《7C企业文化突破解决方案》方案实操课程） 模块一：文化统领--基业长青的逻辑和思路 模块二：文化统领--基业长青的方法和工具 --“资源是有限的，唯有文化生生不息”，如何运用企业文化带来持续的增长和活力，如何运用企业文化推动卓越成长和基业长青？： =》 蕴文化于基因、化理念为成长！卓越成长取决于根植文化底层的
2015版《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课.4月10-11日.广州 （文化更到位，企业更成长--卓越企业中高层必修课）模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效模块三：企业文化体系的考评与突破，用企业文化推动持续和成长【2008年5月，创维高层集体参加7C企业文化突破内训；2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企
2015版《7C部门及班组文化建设》方案实操公开课.7月24-25日.广州模块一：部门（班组）文化的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织模块二：部门（班组）文化的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效【将企业文化落实到部门、落实到班组、落实到事、落实到人】： ◆ 文化更到位，企业更成长，企业文化必须落实到部门、落实到班组、落实到事、落实到人，才能真正转变成行动和价值，才能真正推动企业成长，部门（班组
《全员企业文化宣贯与共识研讨》培训课程（培训时间：一天） ■ 培训目的 让全体管理人员及普通员工： ◆ 真正理解企业文化的核心内涵，掌握企业文化体系框架，形成企业文化共识 ◆ 掌握公司企业文化核心（使命、愿景、价值观）及企业文化理念的内涵及意义 ◆ 明确领会企业文化的功能和作用，积极配合企业文化工作，提升企业文化运用能力 ◆ 学习标杆企业的企业文化案例与方法，开阔视野，提升企业文化水平 第一部分
《基于企业文化的幸福企业建设》（培训时间：一天） ■ 应对难题：工资越来越高，干劲却越来越小，如何才能让员工重新焕发活力？生活越来越富足，内心却越来越空虚，如何才能让企业充满快乐和幸福？ ■ 课程理念：幸福的企业才能真正凝聚员工，才能真正感动客户，才能真正引领社会，才能真正持续发展。 ■ 课程目标：本课程应用独创的7C企业文化突破方案及相关工具方法，融入心理学、国学中的人类幸福智慧，致力于帮助企业
《7C领导力--基于企业文化的领导力提升》（培训时间：一天） ■ 应对难题：员工越来越‘个性’、经理越来越‘无能’；内部冲突越来越多、管理效率越来越低，如何构建轻松有效的管理和领导体系？ ■ 课程理念：企业价值观决定了企业能否健康成长，企业领导力必须构筑于企业价值观、企业理念和企业文化基础之上。 ■ 课程目标：本课程应用独创的7C企业文化突破方案及相关工具方法，致力于帮助企业提升基于企业文化的管理
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