1.你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。2.如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。3.在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。4.企业永远喜欢这样的销售人员：面对困境就有原因分析，更有解决方案。5.昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步。6.销售人员生存的价值只有一条：为客户创造利益。7.被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会
身在职场中，我们需要用我们的付出换来想要的汇报。为什么很多人，工作很久却频频失业，结果不好？而为什么有些人工作很短的时间，却能收获胜利的果实？是什么决定了这种巨大差距呢？答案是：我们做事的态度影响了我们的结果，之前一直在跟大家谈心态，今天就跟大家谈一谈工作的态度吧。在工作态度上我们一起来看一下，不同的工作态度，是不是会有不同的结果？1.有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会
你一直告诉别人,说有一天你会成功.其实你只是在自夸,好让别人看得起你.日子一天一天地过去,你的理想是否实现？你成就了多少大事呢？时间与机会不断地提供给你,你又掌握多少呢？为何如今依然未见你迈向成功？事实上，不是你缺少机会,而是，你根本不曾行动过！ ——英国诗人 赫伯.考夫曼
前几天我们谈到心态和能力的话题，在职场中是心态重要呢？还是能力重要呢？在这里不再一一赘述，那么在职场中作为一名职业人该必备哪些成功心态呢？我们一起来看一下。一、主人翁的心态 在职场中做事，莫把工作当做是别人的工作，因为人们往往对别人的事情漠不关心，只有对自己的事情才会用心，很多人认为工作是老板的，能少干一点是一点，反正老板也看不见，抱着这样懒惰思想，不求上进，时间一长，吃亏的还是自己。我们用
什么是外包，大家都很明白，就是把一件事情包出去让别人去做，根据做的满意程度支付相应的报酬。但是什么是外包思维呢？就是指企业把非核心业务交由其他专业公司操作，使整体业务得以顺利完成的思维模式，是实现企业更好运转的一种手段,强调的是一种思维模式习惯。大家日常中经常会邮快递，你把快递交给快递公司去做，你支付给快递公司快递费。看是一件很平常的事，其实里面就蕴含着外包思维。你把你自己的快递外包给了快递公司，
对于执行力这个词大家都不陌生，在企业里从上到下都在谈执行力，那到底什么是执行力呢？ 总说纷纭：执行力就是按质按量的完成工作任务的能力；执行力通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力；执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。等等很多关于执行力的解说，那么在企业里我们该怎么正确的认识执行呢？执行是企业永远的课题，为什么我看到很多关于执行不利的很多事情，
很多公司的人力资源部在招聘时，不知道问应聘者什么问题，即使问了，也不知道为什么要问这句话，达不到了解应聘者的目的，很多面试官反而在面试的时候被面试者问住，针对这些现象，笔者根据实践情况，总结一下面试话术，仅供各位读者参考。1，请你做一分钟自我介绍。（语言表达能力如何）2，请问你有无做过一件让你最有成就感的事情，如果有，简单讲述。（看能力如何）3，请用一分钟时间评价上一家公司及老板。（看是否懂得感恩
在美国有一个村庄，这个村庄里面，村长个人非常喜欢学习，经常到一些教堂里面听牧师的讲道，然后学习很多的内容，感觉自己提升得很快，但是后来他发现他自己提升的很快，但他所有的村民提升的很慢，产生了沟通的障碍。所以接下来他做了一个决定，每一年在他的村庄里面办一次学习大会，请外面的牧师到他们村庄里面来讲道，提升全民的素质。第一年，这个村长把一位远近闻名的牧师给请过来了。请问大家，远近闻名，所以他讲得好不好？
首先请各位读者一起看一个案例： 大家都知道交通规则，红灯停，绿灯行。有一天小王要出去办事，在过马路的时候等红灯，等到绿灯了，小王就过马路了，正当小王在过马路的时候，突然，一辆汽车逆行，撞向了小王，小王当场就不省人事，由于抢救无效，小王当场死亡。交通部门在处理这件交通事故的时候，发现原来肇事车辆司机酒驾闯红灯，把人给撞死了。故事讲到这，就是一场交通事故。今天我们站在企业经营管理的角度来分析这个事故。
今天跟大家分享如何增加收入的秘诀，希望对各位读者有所帮助。秘诀一：在同等时间内创造更多价值我们每个人都上一天班，八个小时，为什么到了月底，有人收入高，有人收入低，原因是什么呢？答案是，在一天内每个人所创造价值不同。有人说，老板给我多少钱，我就干多少活，反正一个月就1000多，干嘛干那么多，造成了懒惰，推卸责任的习惯，这些人由于过于聪明，终究一事无成。领的工资和创造的价值是成正比的，只有你创造了30
浙公网安备 33010802003509号