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人力资源管理实效教练型专家
在社会生活中,与人合作是难免的,选择怎样的人作为自己的朋友和伙伴,这是一个实实在在的值得思考的问题。 人品第一是原则。 人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。 有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可能能力比较强,善于迷惑人,有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸,实则内心肮脏毒辣得很。 这
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常听人抱怨工资少,但是在抱怨的同时,大家是否意识到自身的问题:高薪的条件你满足几条呢? 一、忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题; 2、 与上级分享你的想法; 3、 时刻维护公司的利益; 4、 琢磨为公司赚钱; 5、 在外界诱惑面前经得起考验。 二、敬业 随着
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【本文适合0-12岁儿童】锻炼大脑不必花大钱,其实最好的方法就在平凡不过的生活习惯和教养态度里。一旦掌握了大脑的基本特性,浇灌以爱与适当养分,每个孩子的脑部都能健康茁壮的成长!以下整理出专家建议从小就应该养成的十五个生活习惯,不用花大钱买闪字卡和参加大脑潜能开发班,就可以让孩子的小脑袋健康长智慧。习惯1:一切从吃得好开始大脑细胞每五个月更新一次,要让大脑有机会绝顶聪明,最容易见效的第一个方法,就是
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把时间分给靠谱的人和事经常把周围的人过滤一遍,缩小朋友圈,把时间留给真正关心你的人、感情真诚的人、做事实在的人、能对你有所教益的人。尽量减少与心态扭曲的人接触。你的时间那么宝贵,所以多跟生命有关的人耗着,少与生命无关的事耗着。读书,不是只为了拿文凭或发财不是大学决定你的未来,而是不管在什么样的大学、什么样的环境,你都知道你要成为哪种人。好好读书吧,它会让你成为一个有温度、懂情趣、会思考的人;也会让
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导读:在职场,出众的个人形象能更好地帮助自己建立良好的人际关系。而以下15个普通人最容易犯的身体语言大错误,它将会搞砸你的形象,高情商的人会审慎地予以规避。文/LinkedIn 来源:新浪意见领袖我们的肢体有自己的语言,它的语句并不总是友善可亲。你的肢体语言可能成为你个人特质一个不可分割的组成部分,其重要性可能达到你从未想到的高度。如果你还没有注意到,现在就是开始行动的时候了,因为你的漠视可能毁掉
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一、六不合作: 1、不与私欲太重的人合作,因为他们看不见别人的付出,只在意自己的得失与结果。 2、不与没有使命感的人合作,因为他们以赚钱为目的。 3、不与没有人情味的人合作,因为在一起会不快乐。 4、不与负能量的人合作,因为他们会消耗你的正能量。 5、不与没有人生原则的人合作,因为他们认为赚取利益就是人生原则。 6、不与无感恩之心的人合作,因为忘恩的人必然会负义。 二、七不交: 1、对父母不孝者不
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在这个市场上有很多的销售人员让人看了觉得心疼,因为他们终日在街头忙碌,衣服湿了又干,干了又湿,可是奇怪的事就是不见有多钱进帐,不见业绩因为自己的汗水而增加,百思不得其解的情况下只好依然天天没有效率的忙碌着,其实真正的原因是在他们身边有几个专门偷他们时间效率的时间贼,而这些聪明的小偷只要趁你一不小心的时后,他们就会用最快的速度把你用来创造财富的时间偷走了!1、拖延,不断的拖延!基本上拖延是一种”不愿
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导读:再强大的人也需要别人的帮衬,才能获取更大的成功,超人李嘉诚也不例外。以下十中人才是李首富最喜爱的,看看自己是否也在其中。来源:商界李嘉诚有别于一般中国商人,他既胜在经营,也胜在管理。特别是在人力资源管理方面,的确有他独到之处。在用人上,李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”,“有容乃大”。他说,假如今日,如果没有那么多人替我办事,我就算有三头六臂,也没有办法应付那么多的事情。所以成就事业最关键的
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近日,娱乐圈被闹得沸沸扬扬的事件之一,就是张柏芝被向华强夫妇狠批不敬业、放言“永不录用”,她过去多次拍戏情绪化、耍大牌、得罪合作者的事件更是重新被起底。虽然有铁杆粉丝声称这就是她的个性,但事情桩桩件件归总起来,她的确没能珍惜好自己的条件与机会,每次职场危机,都伴随着“太任性”的情绪化波动。此次陷入众叛亲离的局面,更是影响到未来星途。 人在职场,个性如果有益于职场发展,值得提倡,但是太任性,就等于
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1、鸟笼逻辑 挂一个漂亮的鸟笼在房间里最显眼的地方,过不了几天,主人一定会做出下面两个选择之一:把鸟笼扔掉,或者买一只鸟回来放在鸟笼里,这就是鸟笼逻辑。 过程很简单,设想你是这房间的主人,只要有人走进房间,看到鸟笼,就会忍不住问你:“鸟呢?是不是死了?”当你回答:“我从来都没有养过鸟。”人们会问:“那么,你要一个鸟笼干什么?”最后你不得不在两个选择中二选一,因为这比无休止的解释要容易得多。 鸟笼逻
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