1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。 2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。 胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到
导读：提问像一把把钥匙，打开被锁着的大脑。一位优秀的领导者，一定是个出色的提问者，那些提问犹如一面面明亮的镜子，照出下属的闪光点，照出他们的不足，也逐渐培养出更具有创造力的团队。我的海军生涯时快要结束时，我曾感到很迷茫，为了思考未来，我找到了一位我十分信赖的导师。他问我：“在你剩下的海军生涯里，你的目标是什么？”当我告诉他对此我并不清楚时，他又问了第二个问题：“一直以来，你最享受的是什么？”关于这
法则1、不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心。 我曾经有一位同事，做业务多年，在业绩表现上均超越公司配额的要求，只是公司每次在考虑升迁时，他却常被忽略，他很苦恼。其实这位同事专业能力不错，但对于同事的求助总不甚关心，对于上司交办的事，也总讨价还价，长期下来，同事或上司有任何事情，渐渐地都习惯忽略他。 许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。“让老板看
削弱自己的自然权威让我获得了一个感兴趣的职业机会。在投行工作15年之后，你多少都能拥有决心、毅力和耐力。是的，这些的确有益，但同时也会将你束缚在完全不适合你的位置上。在投行里，我们总能听到有关扭曲性薪酬激励机制的故事，这种激励显然对个人成长没有意义。结果呢？慷慨的薪酬福利、成功者的形象和品牌名片等令众多聪明的MBA趋之若鹜，尽管他们可能对自己的同事和领导根本没兴趣。这些显然并不是开始职业生涯的最好
招聘信息本家庭部招聘工作人员 妻子一名，待遇面议，具体要求请查看以下岗位说明书招聘日期即日起至领结婚证之日止；公司详情请查看个人档；一、岗位说明书岗位基本信息：1.岗位名称：妻子（老婆，爱人）2.岗位编号：013.所属部门：家庭部4.岗位定员： 1人5.直接上级：双方父母6.所辖人员：丈夫7.直接下级：暂无8.职位发展：母亲9.职位描述：配合丈夫进行家庭部日常管理等各方面的工作；10.岗位联系：内
编辑点评：美国一家人才管理公司的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明你是时候辞职了。 没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常
[摘要]我们总是在感叹为什么没有好工作，总是很羡慕别人，但是却从来不从中去寻找原因。是不是初入职场的你犯了一些忌讳？来看看职场里千万不能做的十件事情吧。1. Lying on Your Resume简历造假 Tell the truth from the start, because you will be held responsible for the information you prov
一项有趣观察：一个人的沟通能力、协作能力，甚至朋友的数量，都和他说“但是”的频率成反比。你越爱说“但是”，别人越不喜欢与你沟通，越不喜欢和你合作，也就越不喜欢和你深交。关注微信公众号，搜索“步步为赢精英训练” 某“同学”有次需要写一篇重要的文，请一个朋友提意见。我相信那天它自己的态度是谦虚的，他每指出一点，都 “你说得太对了” “你这想法太棒了”地恭维着。可毕竟它对这篇文深思熟虑过，所以紧跟着一个
你认为自己是什么样子，你就是什么样子。你认为自己是胜利者，你就会成为胜利者，你认为自己很难取得成功，等待你的只能是失败。因为职场并不因为你是弱者而对你手下留情、有所照顾，任何职业对人的要求都是从能否圆满完成工作的角度出发的。所以，对自己充满自信，相信自己是最聪明的、最完美的……你才可能在职场中站住脚，才有可能成为职场中不可缺少的。导读 身在职场，竞争随时存在，比你我优秀的人，比你我有背景的人太多
工作好习惯第一项 除了正在办理的事物，桌上不放其他文件 美国国会图书馆的天花板上漆着一行字，出自诗人亚历山大·波普。天堂第一律——次序，次序应该是企业第一率。真是如此吗？那倒未必，一般人的办公卓上都堆放着几个星期都没看过的文件。光是看桌上一堆未回的信件、未完成的报告及备忘录等，就足以让人紧张烦躁。更惨的是，它似乎不断提醒你你：“还有一堆事要做，可又没有时间。”这不但令人心烦意乱，还会导致高血压、心
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